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DMEP - Cegueira das Organizações

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Mitigando resistências e promovendo as mudanças necessárias

A palavra MUDANÇA normalmente vem acompanhada do termo RESISTÊNCIA tanto em textos acadêmicos quanto em rodas de discussão nas organizações. Mas a resistência à mudança é mesmo algo natural e quase impossível de se mitigar? A resposta é não. A resistência surge quando a organização não se prepara gerencialmente ou mesmo quando não analisa corretamente as dimensões...

A cegueira das organizações

03/02/2015

Movimentos de mercado e momento empresarial: é tempo de descontinuar, sobreviver ou prosperar?

A história recente da humanidade, especificamente do século XVIII para cá, tem demonstrado que o ambiente econômico global evolui em ondas, com momentos de descoberta,...

A cegueira das organizações

27/01/2015

O dilema do crescimento: melhorar e/ou desenvolver produtos e/ou mercados?

Quando Igor Ansoff, em meados do Século XX, sintetizou as opções de crescimento de unidades de negócios numa única matriz de mercados e produtos, talvez...

A cegueira das organizações

20/01/2015

A importância da voz do cliente para a inovação de produtos

A maioria dos empresários brasileiros está consciente do papel da inovação para a prosperidade de seus negócios e a sustentação de suas...

A cegueira das organizações

13/01/2015

Portfólio de Projetos Capex planejados pela metodologia Fel

O gerenciamento de projetos tem sido largamente difundido como um sistema eficiente de gestão direcionado a iniciativas de investimento de recursos físicos e financeiros. Apesar de...

A cegueira das organizações

06/01/2015

Qual a diferença entre endividamento e estratégia de financiamento?

Como financiar uma empresa é pergunta constante de qualquer executivo ou empreendedor. Esta é uma questão básica, pois toda empresa precisa de recursos, essencialmente...

A cegueira das organizações

30/12/2014

Melhoria versus Transformação: rotas distintas e complementares para a evolução das organizações

A transição de ano é momento de reflexão organizacional. Responder questões sobre metas, perspectivas e orçamento é parte desse ínterim,...

A cegueira das organizações

23/12/2014

"Compreendendo o mercado por diferentes olhares"

O novo contexto da chamada Sociedade da Informação impôs às organizações diversas mudanças de paradigmas, bem como a velocidade em que essas precisam...

A cegueira das organizações

16/12/2014

Estratégia, Estrutura e Competências - qual o encaixe?

Em tempos de forte dinâmica no ambiente competitivo, normalmente traduzido em crises ou saltos de resultado e até mesmo pela incapacidade de se prever o que acontecerá, muitos...

A cegueira das organizações

10/12/2014

Tecnologia: um dos elementos do desenvolvimento de produtos

Fala-se comumente sobre o mito do inventor, do professor pardal que, de dentro de seu laboratório, gera produtos inovadores, que se propõem a mudar o mundo. De fato, uma parte...

A cegueira das organizações

02/12/2014

Inovação 360º: além da inovação tecnológica de empresas de tecnologia

A palavra "inovação" não é mais novidade, diferente do que acontecia no início desse século. Na época, empreendedores e executivos...

A cegueira das organizações

25/11/2014

A importância da estatística para a engenharia organizacional

Os processos operados pelas organizações geram não apenas os resultados para os quais foram desenvolvidos, mas também dados que devem orientar a melhoria de seu...

A cegueira das organizações

18/11/2014

Grandes negócios e as diversas fases do planejamento

O desenvolvimento socioecoconômico das regiões, estados e países passa pela estruturação dos grandes empreendimentos, que funcionam como indutores de...

A cegueira das organizações

04/11/2014

Mudança de estratégia: até onde podemos influenciar?

Apesar do tema "Estratégia" ser relativamente comum no meio empresarial, há que se considerar como cada empresa pode se utilizar do planejamento estratégico para...

A cegueira das organizações

30/09/2014

Método científico a favor da sua empresa

O método científico é a base para a definição de onde a organização quer chegar e do caminho a ser seguido por ela para atingir seus objetivos e...

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