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RH 3.0 promete mais agilidade para a área

Conceito é uma evolução dos businesses partners (parceiros de negócios) definido no RH 2.0
Já há algum tempo, boa parte das empresas brasileiras tem implantado o chamado RH 2.0 - aquele em que o departamento de recursos humanos se coloca ao lado da alta diretoria e presidência para compor as estratégias da companhia. Agora, seguindo a tendência já estabelecida em economias mais maduras, o conceito de RH 3.0 começa a se tornar assunto no País. O RH 3.0 é uma evolução dos businesses partners (parceiros de...

31/01/2018

Ter diploma já não é diferencial competitivo

“Atualmente, não basta ser somente qualificado, é preciso ser competente”. De acordo com o diretor do Instituto de Neurolinguística Empresarial (Inemp), Marco...

31/01/2018

É possível explorar potencialidades a favor da carreira, diz especialista

De acordo com a consultora em desenvolvimento de pessoas Tânia Zambelli, com mais de 30 anos de carreira e experiência nas áreas de gestão de RH, consultoria...

31/01/2018

Conheça as cinco habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho

1. Comunicação: a habilidade de se comunicar bem é a chave para profissionais técnicos trabalharem de forma integrada ao negócio; 2. Trabalho em equipe:...

12/12/2017

Brasileiros dão notas baixas aos líderes

Metade dos empregados acredita que altos chefes têm sincero interesse pelo bem-estar deles

12/12/2017

Gestor pode ser contagiante ou contagioso

Durante toda uma vida você trabalha duro e busca fazer o seu melhor para chegar à excelência, certo? O engraçado é que quanto mais qualidade tem a...

12/12/2017

Empresas buscam melhoria no desenvolvimento

As empresas no Brasil têm tomado ações para aprimorar seus programas de desenvolvimento de liderança, de acordo com o Global Talent Management and Rewards Study –...

05/12/2017

Contra assédio, valem ações preventivas

Elaboração de um código de ética e o treinamento dos gestores são boas alternativas a ser tomadas

05/12/2017

Autoconhecimento é palavra de ordem

Conhecer e atender ao perfil profissional demandado pelas empresas, customizar o currículo e ter flexibilidade para se adaptar às mudanças são algumas das principais...

01/09/2017

Coaching é estratégico na recolocação

Adentrar em uma nova área significa começar a construir uma nova carreira praticamente do zero

01/09/2017

Cargos estão congelados em 2017, aponta pesquisa

Não é novidade que o brasileiro tem enfrentado desafios com o cenário político e macroeconômico. Nos últimos anos, o profissional viu redução...

01/09/2017

Terceirização inteligente traz benefícios

São Paulo - A terceirização inteligente pode trazer benefícios para as empresas e para o mercado. Segundo Diego Montenegro Beaujean, diretor da BK Outsourcing, uma das...

01/09/2017

Nova forma de aprendizado e qualificação

Há gerações seguimos a conhecida fórmula de crescimento profissional: formar na escola, entrar na universidade, concluir a graduação e emendar pós,...

24/08/2017

Selpe investe R$ 2 milhões em inovação

Recursos também foram direcionados para a expansão com a abertura de uma unidade em São Paulo

24/08/2017

Desafios da gestão serão discutidos em fórum

Agendado para os dias 30 e 31 de agosto, no Centro de Convenções Dra. Norma Salvador – Mater Dei Contorno, o Fórum ABRH 2017 vai discutir os Desafios de Gestão no...

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