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Governança corporativa é uma questão de cultura

Prática é construída ao longo do tempo . DIVULGAÇÃO Bucek diz que as pessoas só se sentem parte quando acreditam no processo Conceitos como profissionalização da gestão e criação de conselhos de administração são, muitas vezes, considerados distantes e de difícil compreensão pelas pequenas empresas. A governança corporativa, sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolve o...

26/06/2013

Mais transparência nas ações

A necessidade de montar uma estrutura de governança corporativa - conjunto de ações, processos, políticas, leis que determinam o modo como empresas são administradas - tem se tornado cada...

26/06/2013

Ferramenta é essencial para o crescimento da empresa

Método é cada vez mais usado pelas corporações na gestão de carreiras . A avaliação de desempenho é uma ferramenta que tem sido cada vez mais utilizada pelas empresas para alavancar...

26/06/2013

Meritocracia leva ao engajamento

DANIELA TOVIANSKY/DIVULGAÇÃO Carmello aponta três categorias de funcionários A meritocracia é um modelo de gestão que busca equalizar os...

26/06/2013

Nem sempre os workaholics são, de fato, produtivos

Eles já foram muito valorizados e, por algumas empresas, ainda são. Enganam a si mesmos acreditando que estão conquistando seu lugar no Olimpo ao mandar todos os dias um e-mail já perto da...

13/06/2013

Comunicação é habilidade essencial

Traquejo social é diferencial no processo de seleção e na manutenção do emprego . A capacidade de relacionamento, a liderança e a extroversão estão presentes em todas as listas de...

13/06/2013

Brasil mantém forte intenção de contratação

Empresas do setor de serviços e comércio entre as mais otimistas. ALISSON J. SILVA O comércio prevê ritmo de contratação mais agressivo no...

13/06/2013

Sistema realiza testes de clima organizacional

Objetivo é ampliar a competitividade . A preocupação com a satisfação dos colaboradores e a eficácia organizacional dentro da empresa é uma atitude essencial para o sucesso da...

13/06/2013

Qualificar agora é parte do negócio

Se não houver investimento em educação profissional, organizações não têm como competir no mercado. LUCIANA TANCREDO / VALE Para Desiê...

13/06/2013

Erros no processo de recrutamento custam caro

Já de algum tempo tem sido recorrente chamar os profissionais de uma empresa de "Capital Humano" ou "Capital Intelectual". Entretanto, relatos de vários gestores da área de Recursos Humanos...

30/05/2013

No comando de equipes antes dos 30

Jovens profissionais apostam no trabalho para driblar a inexperiência ao assumirem cargos de liderança .   Rafaela Nejm tinha só 23 anos quando...

30/05/2013

Conhecimento favorece a formação dos líderes

DIVULGA~]AP Raquel Elias, da Salada Os jovens líderes, justamente pela pouca idade, costumam ingressar ainda um pouco imaturos no mercado....

30/05/2013

Empresas preparam talentos

O diretor-presidente da Rhumo Consultoria Empresarial, Sérgio Campos, afirma que a tendência é que profissionais cada vez mais jovens assumam posições estratégicas dentro das empresas. Para...

30/05/2013

Quanto custa um processo inadequado de seleção?

Já há algum tempo tem sido recorrente chamar os profissionais de uma empresa de "capital humano" ou "capital intelectual". Entretanto, relatos de vários gestores da área de RH e de outras...

30/05/2013

Mariaca se consolida na Capital e prevê alta de 50% na receita

Participação da filial mineira deve alcançar os 10% . DIVULGAÇÃO Mercado de BH é promissor, fértil, com muito a esperar, diz Patrícia...

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