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Premiações atestam excelência das empresas

Para garantir a padronização e a manutenção da qualidade, muitas empresas apostam em certificações que atestam a excelência dos processos, dos serviços e dos produtos. Premiações concedidas por organizações de renome e reconhecimento nacional servem para mostrar ao público o trabalho sério desenvolvido por estas empresas. Segundo o consultor empresarial e diretor presidente da Rhumo Consultoria, Sérgio Campos, é uma forma de saber quais pontos precisam ser aperfeiçoados...

19/09/2013

Burocracia interna afeta resultado da equipe

É muito comum a ideia de que o desempenho é único e exclusivamente dado pelas competências dos talentos das pessoas . É cada vez mais comum as empresas adotarem sistemas que...

19/09/2013

Cenibra entre as 150 melhores

Empresa investe significativamente na formação de profissionais e valoriza o crescimento interno. DIVULGAÇÃO Com planta em Belo Oriente, no Vale...

05/09/2013

Através da Isvor, Grupo Fiat treinou 19.406 pessoas

Desenvolver competências é a meta. DIVULGAÇÃO O Isvor surgiu no Brasil em 1995 e, desde então, desenvolve projetos na área de qualificação...

05/09/2013

IBGC reforça atuação em Minas Gerais

Instituto tem 72 membros e um de seus principais objetivos é atrair outros associados. DIVULGAÇÃO Márcia Naves: buscamos o equilíbrio entre o...

05/09/2013

Mulheres não conseguem horários flexíveis

São Paulo - As empresas são mais propensas a conceder horários flexíveis para homens do que para mulheres, seja qual for o nível hierárquico delas na companhia. Esse é o resultado de um...

08/08/2013

Utilização de câmeras exige cuidado

Empresas devem dar ciência aos funcionários sobre a instalação destes equipamentos de vigilância. LAURA FONSECA/DIVULGAÇÃO Linhares:...

08/08/2013

Falta de profissionais já preocupa Crea-MG

Conselho debaterá importância do setor . Encontrar um endereço de difícil acesso, mapear zonas de risco ou mesmo delimitar áreas específicas de um povo, como forma de evitar...

08/08/2013

A construção das empresas "para sempre"

Empresas não são criadas com data de validade. Empresas são construídas com o sonho, com a promessa e a crença de viver para sempre. Esse "para sempre", entretanto, não é absolutamente...

25/07/2013

Grosseria afeta produtividade

80% das pessoas que já sofreram insultos no trabalho perdem tempo remoendo a situação. Pesquisa realizada pelas instituições americanas McDonough School of Business e Thuenderbird...

25/07/2013

Modelo de liderança pode afetar sucessão

São Paulo - Empresas familiares estão fadadas a morrer se não fizerem seu planejamento sucessório. Em 2006, estudos da consultoria Bernhoeft já apontavam que brigas levavam à falência 65%...

25/07/2013

Organizações investem em coaching

O coaching vem despontando como um dos investimentos mais realizados pelas organizações para treinar e melhorar a performance de suas equipes, devido ao rápido e duradouro resultado. As...

25/07/2013

Valer já soma 23 unidades físicas

US$ 63 milhões foram investidos. ENY MIRANDA / CIA DA FOTO A meta da Valer é atender às necessidades das áreas de negócio da Vale, afirma...

25/07/2013

80% querem mudar de emprego no próximo ano

Falta de plano de carreira e desejo por melhores salários são os principais fatores que influenciam esse cenário. São Paulo - A consultoria Boucinhas&Campos - referência há 65 anos...

11/07/2013

Preparo dos líderes para atuação global

Empresas em mercados de rápido crescimento, como no caso do brasileiro, enfrentam desafios em relação a seus talentos à medida que se expandem. Isto é o que mostra o estudo "Growing Pains"...

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