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A construção das empresas "para sempre"

Empresas não são criadas com data de validade. Empresas são construídas com o sonho, com a promessa e a crença de viver para sempre. Esse "para sempre", entretanto, não é absolutamente previsível e gerenciável. Se for um "para sempre" normal, ele terá altos e baixos, momentos bons e momentos ruins e, se tudo deu certo, vai conter muitas incertezas e muitas ambiguidades. O único componente das organizações capaz de perceber e atuar profilaticamente ou emergencialmente...

25/07/2013

Grosseria afeta produtividade

80% das pessoas que já sofreram insultos no trabalho perdem tempo remoendo a situação. Pesquisa realizada pelas instituições americanas McDonough School of Business e Thuenderbird...

25/07/2013

Modelo de liderança pode afetar sucessão

São Paulo - Empresas familiares estão fadadas a morrer se não fizerem seu planejamento sucessório. Em 2006, estudos da consultoria Bernhoeft já apontavam que brigas levavam à falência 65%...

25/07/2013

Organizações investem em coaching

O coaching vem despontando como um dos investimentos mais realizados pelas organizações para treinar e melhorar a performance de suas equipes, devido ao rápido e duradouro resultado. As...

25/07/2013

Valer já soma 23 unidades físicas

US$ 63 milhões foram investidos. ENY MIRANDA / CIA DA FOTO A meta da Valer é atender às necessidades das áreas de negócio da Vale, afirma...

25/07/2013

80% querem mudar de emprego no próximo ano

Falta de plano de carreira e desejo por melhores salários são os principais fatores que influenciam esse cenário. São Paulo - A consultoria Boucinhas&Campos - referência há 65 anos...

11/07/2013

Preparo dos líderes para atuação global

Empresas em mercados de rápido crescimento, como no caso do brasileiro, enfrentam desafios em relação a seus talentos à medida que se expandem. Isto é o que mostra o estudo "Growing Pains"...

11/07/2013

Empresas defendem novo formato de relatório

O que as empresas de todo o mundo, incluindo algumas das maiores nacionais como Banco Itaú, CCR, AES Brasil, BNDES, Via Gutemberg, Natura e Petrobras, devem fazer para fornecer ao mercado...

11/07/2013

Iniciativa pública revê modelos de gestão

Empresas privadas são parâmetro . GIL LEONARDI Para Barrence, foi preciso reavaliar todo o formato de operação do Estado...

26/06/2013

Executivo demora mais a voltar ao mercado

São Paulo - O tempo de recolocação no mercado de trabalho está mais demorado. Segundo dados da terceira edição do Guia Salarial da Hays, realizada com o Insper, divulgado na semana...

26/06/2013

Governança corporativa é uma questão de cultura

Prática é construída ao longo do tempo . DIVULGAÇÃO Bucek diz que as pessoas só se sentem parte quando acreditam no processo...

26/06/2013

Mais transparência nas ações

A necessidade de montar uma estrutura de governança corporativa - conjunto de ações, processos, políticas, leis que determinam o modo como empresas são administradas - tem se tornado cada...

26/06/2013

Ferramenta é essencial para o crescimento da empresa

Método é cada vez mais usado pelas corporações na gestão de carreiras . A avaliação de desempenho é uma ferramenta que tem sido cada vez mais utilizada pelas empresas para alavancar...

26/06/2013

Meritocracia leva ao engajamento

DANIELA TOVIANSKY/DIVULGAÇÃO Carmello aponta três categorias de funcionários A meritocracia é um modelo de gestão que busca equalizar os...

26/06/2013

Nem sempre os workaholics são, de fato, produtivos

Eles já foram muito valorizados e, por algumas empresas, ainda são. Enganam a si mesmos acreditando que estão conquistando seu lugar no Olimpo ao mandar todos os dias um e-mail já perto da...

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