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Empresas defendem novo formato de relatório

O que as empresas de todo o mundo, incluindo algumas das maiores nacionais como Banco Itaú, CCR, AES Brasil, BNDES, Via Gutemberg, Natura e Petrobras, devem fazer para fornecer ao mercado informações mais completas e transparentes sobre sua estratégia, governança, critérios e perspectivas de criação de valor no curto, médio e longo prazos. Este foi o tema em pauta entre lideranças de mais de 100 empresas que ser reuniram, em junho, em Frankfurt, na Alemanha, durante a conferência...

11/07/2013

Iniciativa pública revê modelos de gestão

Empresas privadas são parâmetro . GIL LEONARDI Para Barrence, foi preciso reavaliar todo o formato de operação do Estado...

26/06/2013

Executivo demora mais a voltar ao mercado

São Paulo - O tempo de recolocação no mercado de trabalho está mais demorado. Segundo dados da terceira edição do Guia Salarial da Hays, realizada com o Insper, divulgado na semana...

26/06/2013

Governança corporativa é uma questão de cultura

Prática é construída ao longo do tempo . DIVULGAÇÃO Bucek diz que as pessoas só se sentem parte quando acreditam no processo...

26/06/2013

Mais transparência nas ações

A necessidade de montar uma estrutura de governança corporativa - conjunto de ações, processos, políticas, leis que determinam o modo como empresas são administradas - tem se tornado cada...

26/06/2013

Ferramenta é essencial para o crescimento da empresa

Método é cada vez mais usado pelas corporações na gestão de carreiras . A avaliação de desempenho é uma ferramenta que tem sido cada vez mais utilizada pelas empresas para alavancar...

26/06/2013

Meritocracia leva ao engajamento

DANIELA TOVIANSKY/DIVULGAÇÃO Carmello aponta três categorias de funcionários A meritocracia é um modelo de gestão que busca equalizar os...

26/06/2013

Nem sempre os workaholics são, de fato, produtivos

Eles já foram muito valorizados e, por algumas empresas, ainda são. Enganam a si mesmos acreditando que estão conquistando seu lugar no Olimpo ao mandar todos os dias um e-mail já perto da...

13/06/2013

Comunicação é habilidade essencial

Traquejo social é diferencial no processo de seleção e na manutenção do emprego . A capacidade de relacionamento, a liderança e a extroversão estão presentes em todas as listas de...

13/06/2013

Brasil mantém forte intenção de contratação

Empresas do setor de serviços e comércio entre as mais otimistas. ALISSON J. SILVA O comércio prevê ritmo de contratação mais agressivo no...

13/06/2013

Sistema realiza testes de clima organizacional

Objetivo é ampliar a competitividade . A preocupação com a satisfação dos colaboradores e a eficácia organizacional dentro da empresa é uma atitude essencial para o sucesso da...

13/06/2013

Qualificar agora é parte do negócio

Se não houver investimento em educação profissional, organizações não têm como competir no mercado. LUCIANA TANCREDO / VALE Para Desiê...

13/06/2013

Erros no processo de recrutamento custam caro

Já de algum tempo tem sido recorrente chamar os profissionais de uma empresa de "Capital Humano" ou "Capital Intelectual". Entretanto, relatos de vários gestores da área de Recursos Humanos...

30/05/2013

No comando de equipes antes dos 30

Jovens profissionais apostam no trabalho para driblar a inexperiência ao assumirem cargos de liderança .   Rafaela Nejm tinha só 23 anos quando...

30/05/2013

Conhecimento favorece a formação dos líderes

DIVULGA~]AP Raquel Elias, da Salada Os jovens líderes, justamente pela pouca idade, costumam ingressar ainda um pouco imaturos no mercado....

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