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Comunicação é habilidade essencial

Traquejo social é diferencial no processo de seleção e na manutenção do emprego . A capacidade de relacionamento, a liderança e a extroversão estão presentes em todas as listas de atributos desejáveis às pessoas, tanto no mercado de trabalho quanto na vida social. Levantamento feito pela Curriculum afirma que problemas comportamentais e comunicacionais são responsáveis por 34,1% das demissões nas empresas brasileiras. Em um mercado cada vez mais exigente,...

13/06/2013

Brasil mantém forte intenção de contratação

Empresas do setor de serviços e comércio entre as mais otimistas. ALISSON J. SILVA O comércio prevê ritmo de contratação mais agressivo no...

13/06/2013

Sistema realiza testes de clima organizacional

Objetivo é ampliar a competitividade . A preocupação com a satisfação dos colaboradores e a eficácia organizacional dentro da empresa é uma atitude essencial para o sucesso da...

13/06/2013

Qualificar agora é parte do negócio

Se não houver investimento em educação profissional, organizações não têm como competir no mercado. LUCIANA TANCREDO / VALE Para Desiê...

13/06/2013

Erros no processo de recrutamento custam caro

Já de algum tempo tem sido recorrente chamar os profissionais de uma empresa de "Capital Humano" ou "Capital Intelectual". Entretanto, relatos de vários gestores da área de Recursos Humanos...

30/05/2013

No comando de equipes antes dos 30

Jovens profissionais apostam no trabalho para driblar a inexperiência ao assumirem cargos de liderança .   Rafaela Nejm tinha só 23 anos quando...

30/05/2013

Conhecimento favorece a formação dos líderes

DIVULGA~]AP Raquel Elias, da Salada Os jovens líderes, justamente pela pouca idade, costumam ingressar ainda um pouco imaturos no mercado....

30/05/2013

Empresas preparam talentos

O diretor-presidente da Rhumo Consultoria Empresarial, Sérgio Campos, afirma que a tendência é que profissionais cada vez mais jovens assumam posições estratégicas dentro das empresas. Para...

30/05/2013

Quanto custa um processo inadequado de seleção?

Já há algum tempo tem sido recorrente chamar os profissionais de uma empresa de "capital humano" ou "capital intelectual". Entretanto, relatos de vários gestores da área de RH e de outras...

30/05/2013

Mariaca se consolida na Capital e prevê alta de 50% na receita

Participação da filial mineira deve alcançar os 10% . DIVULGAÇÃO Mercado de BH é promissor, fértil, com muito a esperar, diz Patrícia...

16/05/2013

Fesa abre escritório na capital mineira

A escassez de profissionais qualificados no Brasil atinge não apenas os níveis operacionais, mas também os cargos de níveis altos de diretoria. De olho nesse mercado, a Fesa, empresa de...

16/05/2013

Na Loja Elétrica, setor já assume novas funções

Antes mesmo da recente onda de valorização dos departamentos de recursos humanos (RH) no Brasil, a Loja Elétrica, sediada em Belo Horizonte - com mais quatro filiais na Capital e uma loja em...

16/05/2013

Líder aposta na valorização do RH

Empresa se empenha em conciliar qualidades técnicas específicas e competências humanas. Conciliar qualidades técnicas específicas, especialmente de segurança, e competências humanas,...

16/05/2013

Talentos: como retê-los?

Bom dia! Em artigo anterior, quando falamos sobre retenção ("Retenção de Talentos: retenção de que", dia 04 de março, no DIÁRIO DO COMÉRCIO), recebemos algumas queixas de que o artigo...

16/05/2013

Ginástica laboral e produtividade

Prática ajuda a reduzir número de faltas por motivos médicos, além de gerar satisfação . ALISSON J. SILVA A ginástica laboral tem como...

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