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Empresas preparam talentos

O diretor-presidente da Rhumo Consultoria Empresarial, Sérgio Campos, afirma que a tendência é que profissionais cada vez mais jovens assumam posições estratégicas dentro das empresas. Para auxiliar a preparação deles, muitas empresas lançam programas de preparação de talentos, que identificam profissionais, normalmente recém-formados, com perfil dinâmico e proativo e, portanto, aptos à liderança. "Grandes empresas, como Bradesco e Andrade Gutierrez, têm esse perfil. Ao...

30/05/2013

Quanto custa um processo inadequado de seleção?

Já há algum tempo tem sido recorrente chamar os profissionais de uma empresa de "capital humano" ou "capital intelectual". Entretanto, relatos de vários gestores da área de RH e de outras...

30/05/2013

Mariaca se consolida na Capital e prevê alta de 50% na receita

Participação da filial mineira deve alcançar os 10% . DIVULGAÇÃO Mercado de BH é promissor, fértil, com muito a esperar, diz Patrícia...

16/05/2013

Fesa abre escritório na capital mineira

A escassez de profissionais qualificados no Brasil atinge não apenas os níveis operacionais, mas também os cargos de níveis altos de diretoria. De olho nesse mercado, a Fesa, empresa de...

16/05/2013

Na Loja Elétrica, setor já assume novas funções

Antes mesmo da recente onda de valorização dos departamentos de recursos humanos (RH) no Brasil, a Loja Elétrica, sediada em Belo Horizonte - com mais quatro filiais na Capital e uma loja em...

16/05/2013

Líder aposta na valorização do RH

Empresa se empenha em conciliar qualidades técnicas específicas e competências humanas. Conciliar qualidades técnicas específicas, especialmente de segurança, e competências humanas,...

16/05/2013

Talentos: como retê-los?

Bom dia! Em artigo anterior, quando falamos sobre retenção ("Retenção de Talentos: retenção de que", dia 04 de março, no DIÁRIO DO COMÉRCIO), recebemos algumas queixas de que o artigo...

16/05/2013

Ginástica laboral e produtividade

Prática ajuda a reduzir número de faltas por motivos médicos, além de gerar satisfação . ALISSON J. SILVA A ginástica laboral tem como...

03/05/2013

Economia muda perfil do RH

  ALISSON J. SILVA Está nítido que o RH sempre andou atrás dos fatos, diz Edina Bom Sucesso. Escassez de mão de obra qualificada...

18/04/2013

RH já acumula várias funções

Algumas atividades clássicas da área vêm sendo repassadas a parceiros terceirizados. DANIELA MACIEL Cada vez mais estratégicos e próximos ao comando das empresas, os setores...

18/04/2013

"Gostar de gente" ainda vale?

SANDRO MÁRCIO* Ao longo dos últimos 15 anos, observa-se uma mudança importante entre os profissionais da área de Recursos Humanos (RH). Temos observado, nos vários cursos de...

18/04/2013

Habemus uma nova área de RH?

Ao dar início a essa nova página do DIÁRIO DO COMÉRCIO, "DC RH", desejamos constituir aqui um espaço com o qual possamos contribuir com o desenvolvimento da economia mineira por meio da...

18/04/2013

Lidar com mudanças é marca do gestor de RH

Profissional precisa ter bom trânsito dentro da organização. A globalização, o alto desenvolvimento tecnológico, a era da informação e da mobilidade trouxeram um alto nível de...

21/03/2013

Lidar com mudanças é marca do gestor de RH

O DIÁRIO DO COMÉRCIO dá início hoje à publicação de mais uma página temática, voltada para temas relacionados à área de recursos humanos. O "DC RH" irá circular às quintas-feiras no...

21/03/2013

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