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A tecnologia auxilia as empresas em muitos pontos, por isso tem crescido o investimento em inovações que garantem ganhos nas mais variadas áreas. Entretanto, o setor de Recursos Humanos das empresas não tinha se atentado adequadamente para essa realidade, fato que começa a mudar com criações de aplicativos relacionados à contratação de profissionais.

Exemplo dessas novas tecnologias é o aplicativo Peoplenect, uma ferramenta de recrutamento de vagas operacionais, tendo como objetivo conectar os profissionais certos às vagas abertas pelas empresas e para isso cruza instantaneamente o perfil e a localização do candidato com a vaga. Ou seja, é um sistema de busca ativa que elimina o currículo em papel e torna tudo mais fácil e rápido.

“Por meio de nossas experiências no mercado de Recursos Humanos observávamos a existência de ferramentas de contratações para vagas que tinham suas especificidades, mas um vazio em relação a algumas vagas, como por exemplo lanchonetes de redes ou supermercados, onde ainda solicitam o envio do currículo de papel. É exatamente esse espaço que procuramos suprir”, explica o COO da Peoplenect, Guilherme Ramos.

Para as empresas os benefícios não param, pois o app apresenta os profissionais levando em consideração a localização, a área de atuação, as habilidades específicas, a disponibilidade e a avaliação feita pelos outros empregadores, possuindo também um sistema de Busca Ativa.

“O resultado do aplicativo tem impressionado, pois reduz o tempo de contratação e a torna mais assertiva, evitando imensas filas em frente à empresa. Ponto importante é que também impacta nos custos da empresa por vários fatores, pois além do custo por diminuir os dias até a contratação, o profissional irá morar mais próximo do local, diminuindo também os gastos com Vale Transporte”, complementa o CEO Ricardo Dallalana.

Para o trabalhador os impactos são enormes, resultando em melhoria consistente na qualidade de vida, pois o tempo excessivo no trânsito ocasiona grande desgaste e impacto na produtividade. Isso pode ser uma ótima forma de reduzir o turnover, pois aumenta a satisfação do funcionário.

São diversos setores empresariais que podem ser beneficiados, os representantes da empresa citam alguns: supermercados e atacadistas, varejo, varejo farmacêutico, contact centers, hotéis, facilities (limpeza, segurança, portaria e manutenção), restaurantes corporativos, fast-foods e restaurantes, promoção de produtos e eventos.

Os resultados da ferramenta já são sentidos pelos idealizadores, sendo mais de 400 empresas cadastradas, com cerca de 800 vagas em aberto e mais de 4 mil currículos cadastrados.

Com o aplicativo agilizando a vida dos recursos humanos haverá um maior tempo para que esse foque no que é realmente seu trabalho fundamental, que é ser estratégico. Ou seja, a tecnologia mais uma vez elimina parte de um trabalho braçal, proporcionando maior tempo e assertividade. (Da Redação)