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DMEP - Cegueira das Organizações

04/04/2017

Gestão estratégica de recursos humanos: da subjetividade aos resultados

Marcelo Alvim Scianni*
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Há pouco tive a oportunidade de ler um documento de planejamento estratégico no qual se definia como necessidade desenvolver nos empregados da organização uma identidade com a mesma, bem como construir algo que denominaram noção de pertencimento. Há também casos em que as áreas de Recursos Humanos (RH) defendem projetos voltados à recreação e integração emocional da equipe. Mas o que isso...

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