Publicidade

DMEP - Cegueira das Organizações

15/11/2016

Minha empresa mudou: e agora?!

Marcelo Alvim Scianni*
Email
A-   A+
Há todo um discurso a respeito da necessidade de as pessoas se adaptarem às mudanças nas empresas, mas como fazer isso de forma a preservar a saúde tanto do indivíduo quanto da empresa? Primeiramente, é importante identificar dois movimentos de mudança que podem envolver uma empresa e impactar as pessoas: a mudança evolutiva e a mudança revolucionária. Em uma mudança evolutiva normalmente há tempo para...

Exclusivo para assinantes.


Para ler esta e outras matárias, cadastre-se gratuitamente ou assine.

Ler 5 matérias por mês

     

Receber nossas newsletters



Assinar
Cadastrar

Ou faça login

Leia também

28/03/2017
Gestão e Governança, "forças organizacionais" que equilibram negócios inovadores, impactantes e exitosos
Temos refletido acerca de cinco pilares essenciais para a criação e transformação de negócios vencedores: Mercado e Produto; Tecnologia; Pessoas e...
21/03/2017
Como transformar uma média empresa em um grande negócio - Parte 3
Nos dois primeiros artigos desta série, publicados em 05/12/2016 e 23/01/2017, discutimos que conhecer o mercado é o primeiro passo para transformar a média empresa em um...
14/03/2017
Difundindo a cultura de análises de dados pela organização
A abordagem moderna de Business Intelligence (BI) indica uma descentralização da construção e geração de análises e relatórios. Ela busca...
07/03/2017
Made in Brazil - crie e transforme sua presença no mercado global
No último artigo, publicado em 31 de janeiro de 2017, abordei a importância das empresas brasileiras serem mais produtivas como fator determinante para a construção de um...
03/03/2017
Como delegar sem medo: um caminho proposto
Gestores de empresas convivem regularmente com o dilema da delegação. Dilema porque, ao mesmo tempo que ela se apresenta como oportunidade em termos de aumento de capacidade de...
 
© Diário do Comércio. Todos os direitos reservados. Política de Privacidade. Este material não pode ser publicado, transmitido por broadcast, reescrito ou redistribuído sem autorização.