A Prefeitura de Santa Luzia, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, abriu um novo processo seletivo em Santa Luzia voltado à Secretaria Municipal de Educação, ou seja, cargos na educação.
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Ao todo, são cinco cargos de nível superior, todos para formação de cadastro reserva emergencial, sem número de vagas imediatas definido.
A convocação dos aprovados acontece conforme a necessidade da rede municipal de ensino, que costuma abrir processos como esse para suprir a falta de professores efetivos ao longo do ano letivo.
Os salários variam entre R$ 2.743,32 e R$ 4.578,84, com carga horária de 24 horas semanais. Estão disponíveis as funções de Profissional de Apoio, além de professores PEB III nas áreas de Ciências, Geografia, Língua Inglesa e Língua Portuguesa.
Cada cargo exige formação específica na área, com detalhamento completo disponível no edital publicado pela Prefeitura.
Como funciona o processo seletivo em Santa Luzia
As inscrições vão das 10h do dia 15 de setembro até as 23h59 do dia 20 de setembro, feitas exclusivamente pela internet, por meio de formulário disponibilizado no site da Prefeitura. A inscrição não tem cobrança de taxa.
Diferente de um concurso tradicional com provas, a seleção deste edital é feita por análise de títulos e experiência profissional, com pontuação em ordem decrescente conforme critérios definidos previamente.
Para os cargos de PEB III, pontuam especialização, mestrado, doutorado e tempo de exercício na função em instituições de Educação Básica, com máximo de 16 pontos.
Já para o cargo de Profissional de Apoio, a pontuação leva em conta a formação em Pedagogia ou Normal Superior, especialização na área e experiência profissional.
O que faz um professor PEB III em Santa Luzia
Segundo o Estatuto do Profissional da Educação do município, o professor PEB III é responsável pela regência efetiva de disciplinas específicas para alunos do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental, o equivalente à antiga 5ª à 8ª série.
Além de ministrar as aulas na área de formação, o profissional participa ativamente da rotina escolar, contribuindo tanto para o processo de ensino-aprendizagem quanto para a integração da comunidade dentro da escola.
Já o Profissional de Apoio atua principalmente junto a estudantes com necessidades específicas, dando suporte pedagógico dentro da sala de aula, papel fundamental para garantir a permanência e o aprendizado desses alunos na rede municipal.
O cadastro reserva formado por esse processo seletivo tem validade até 31 de dezembro de 2026, data em que tanto os eventuais contratos quanto o próprio cadastro perdem a validade automaticamente.
