Um bancário com mais de 30 anos de serviço no Bradesco garantiu na Justiça do Trabalho uma indenização milionária após desenvolver Lesão por Esforço Repetitivo/Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (LER/DORT) durante sua trajetória profissional. A decisão, confirmada em segunda instância, reconheceu que a doença é de origem ocupacional e que o banco falhou em prevenir os danos à saúde do funcionário.
De acordo com a sentença, o trabalhador teve redução de 25% da capacidade laboral para atividades que exigem esforço físico e movimentos repetitivos. O laudo pericial foi decisivo ao estabelecer o nexo causal entre as atividades exercidas e o adoecimento.
A condenação prevê o pagamento de uma pensão mensal vitalícia, convertida em parcela única, além de indenização por danos morais, elevando o valor total a mais de R$ 1 milhão.
A LER/DORT é um conjunto de lesões associadas a movimentos repetitivos, má postura e esforço contínuo, comuns em ambientes de trabalho com cobranças intensas por produtividade. Entre as consequências estão dores crônicas, perda de mobilidade e redução da capacidade laboral.
Pressão por metas e jornadas exaustivas
Nos autos, ficou registrado que o bancário atuava sob forte pressão por produtividade, enfrentava jornadas prolongadas e executava tarefas repetitivas sem pausas adequadas ou rodízio de funções. Para o Tribunal Regional do Trabalho, o Bradesco deixou de adotar medidas preventivas básicas, como acompanhamento médico periódico e adaptação ergonômica do posto de trabalho.
O relator do caso, desembargador João de Deus Gomes de Souza, destacou no acórdão:
“O reclamante comprovou que sofreu/sofre de doença ocupacional (LER/DORT) equiparada a acidente de trabalho. Há nexo causal […] a restrição é em caráter permanente e com redução da capacidade laboral fixada em 25%.”
Sindicato comemora vitória
A atuação da assessoria jurídica do sindicato da categoria foi fundamental para o desfecho do processo. “Essa sentença reafirma a responsabilidade inegociável das instituições financeiras em garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável”, declarou Neide Rodrigues, presidenta do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região.
Para Vicente Cleber Aires Rodrigues, secretário de Assuntos Jurídicos do SEEBCG-MS, a decisão cria um precedente importante:
“Casos como este não são isolados. Representa um precedente significativo para os trabalhadores do setor bancário, frequentemente expostos a condições que levam ao adoecimento.”
Responsabilidade reforçada
A decisão judicial destaca tanto a responsabilidade objetiva quanto subjetiva do banco, que, segundo o tribunal, falhou em adotar medidas de prevenção e acompanhamento da saúde ocupacional.
Com isso, além de reparar o trabalhador, o julgamento envia uma mensagem ao setor financeiro: metas abusivas e falta de ergonomia podem sair caro para as instituições.
