Uma das áreas mais prósperas do mercado são as de tecnologia, que estão crescendo cada vez mais, diante dos avanços que as empresas estão fazendo. Por causa disso, os salários são mais atrativos, com diversos benefícios. Mas, quem também está nessa corrida é o mercado financeiro, que está oferecendo diversos benefícios e salários de até R$ 96 mil mensais em cargos de alta gestão, segundo um levantamento da Robert Half.
A proposta é atrair bons profissionais, mas surpreendentemente, oito em cada 10 profissionais de finanças não querem mudar de emprego. O levantamento foi feito pela consultoria PageGroup, que revelou que uma das principais razões pela recusa das ofertas de emprego, são as frequentes contrapropostas salariais, promoções internas ou transferências de executivos para outras áreas dentro da própria empresa.
Entenda melhor como altos salários não estão atraindo profissionais
De um lado, está uma crescente nas vagas para desenvolver novos talentos, mas sobram para os profissionais desenvolvidos e com habilidades sólidas em finanças. Para comprovar essa informação, no LinkedIn, é possível encontrar mais de 1,6 mil posições abertas para áreas financeiras.
Segundo o Estudo de Remuneração 2024 da Michael Page, está ocorrendo uma mudança nas configurações dos líderes financeiros, que não só entendem de números, mas também precisam ter uma visão estratégica capaz de guiar as empresas com assertividade através das incertezas econômicas. “A liderança de finanças precisa cada vez mais falar sobre negócios”, diz.“É esperado que os profissionais saibam participar dessas discussões em alta, que conheçam os segmentos e conectem isso com finanças, traduzindo esta relação em estratégias para o negócio”, completa o levantamento.
