O reajuste do salário mínimo regional em Santa Catarina já está em vigor e elevou o piso para até R$ 2.106, consolidando o estado como o segundo com maior remuneração mínima do país. A atualização foi sancionada pelo governador Jorginho Mello e representa um aumento médio de 6,49%, acima da inflação registrada no período.
Os novos valores variam entre R$ 1.842 e R$ 2.106, dependendo da categoria profissional. Com isso, os salários pagos no estado ficam entre 13,6% e 29,9% acima do mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.621. Em alguns casos, a diferença pode chegar a R$ 485 em relação a trabalhadores de outras regiões do país.
A legislação segue o princípio da autonomia federativa previsto na Constituição de 1988, que permite aos estados definirem pisos regionais, desde que não sejam inferiores ao salário mínimo nacional. Em Santa Catarina, o modelo é estruturado em quatro faixas salariais, que abrangem diferentes setores da economia.
A primeira faixa, de R$ 1.842, contempla trabalhadores da agricultura, construção civil, pesca, transporte e empregados domésticos. A segunda, de R$ 1.908, inclui setores como vestuário, calçados, papel e telemarketing. Já a terceira faixa, de R$ 2.022, abrange áreas como indústria química, alimentação e comércio. A quarta faixa, com o maior valor (R$ 2.106), é destinada a segmentos como metalurgia, serviços de saúde, processamento de dados e motoristas.
O piso regional é aplicado exclusivamente a trabalhadores que não possuem remuneração mínima definida por lei federal, convenção ou acordo coletivo. A atualização dos valores ocorre anualmente por meio de negociação entre representantes de empregadores e trabalhadores, antes de ser encaminhada ao Legislativo.
Economia aquecida e negociação entre setores
O reajuste foi resultado de um acordo firmado entre entidades empresariais e sindicais, prática considerada característica do modelo catarinense. Segundo representantes do setor produtivo, o consenso entre as partes garante maior legitimidade ao processo e reflete diretamente as condições econômicas do estado.
O aumento ocorre em um cenário de mercado de trabalho aquecido. Dados da IBGE mostram que Santa Catarina registrou a menor taxa de desemprego do país em 2025, com índice de 2,2% no último trimestre, abaixo da média nacional de 5,1%.
Além disso, estimativas do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) indicam que cerca de 61,9 milhões de brasileiros têm seus rendimentos vinculados ao salário mínimo nacional, o que reforça a importância de políticas regionais de valorização salarial.
Diferença para o restante do país
Com os novos valores, trabalhadores catarinenses podem receber até R$ 221 a mais que o mínimo nacional, dependendo da faixa salarial. O reajuste também tem efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026, garantindo a atualização dos pagamentos desde o início do ano.
Embora o piso regional beneficie diretamente categorias específicas, ele também influencia negociações salariais e pode impactar a dinâmica econômica local, especialmente em setores com grande volume de mão de obra.
