Para a alegria de trabalhadores e estudantes de todo o país, Habemus feriado! Nesta sexta-feira, dia 1º de maio, celebra-se o Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador, que garante um descanso remunerado para trabalhadores com carteira assinada… mas isso não quer dizer que ninguém vai trabalhar.
Os profissionais das chamadas áreas essenciais, como saúde, segurança, transporte, hotelaria, etc, podem ser convocados para trabalhar normalmente no feriado. Porém, nesses casos, a empresa também precisa seguir regras específicas da legislação trabalhista ou o que foi definido em convenções coletivas, dependendo do setor.
Como explica a revista Exame, os trabalhadores convocados para trabalhar em dia de feriado têm direito a uma compensação. Pela regra geral, existem dois caminhos: ou o trabalhador recebe o pagamento desse dia específico em dobro ou ele tira uma folga em outro dia, sem prejuízo do salário. De qualquer forma, a empresa precisa optar por um desses caminhos para compensar o funcionário pelo trabalho em feriado.
A regra é um pouco diferente para o regime 12×36, em que você trabalha 12 horas e folga 36 horas. Para esse tipo de jornada, o descanso já é considerado compensado pela escala e o feriado trabalhado não gera necessariamente pagamento em dobro. Ainda assim, vale checar as regras da sua categoria para saber se existe alguma convenção coletiva sobre o tema.
Confira todos os feriados nacionais de 2026:
1º de janeiro (quinta) – Confraternização Universal;3 de abril (sexta) – Sexta-feira Santa;21 de abril (terça) – Tiradentes;- 1º de maio (sexta) – Dia do Trabalho;
- 4 de junho (quinta) – Corpus Christi;
- 7 de setembro (segunda) – Independência do Brasil;
- 12 de outubro (segunda) – Nossa Senhora Aparecida;
- 2 de novembro (segunda) – Finados;
- 15 de novembro (domingo) – Proclamação da República;
- 20 de novembro (sexta) – Dia da Consciência Negra;
- 25 de dezembro (sexta) – Natal.
