Em 2026, trabalhadores brasileiros enfrentam novas regras do INSS para aposentadoria, influenciadas pela reforma previdenciária de 2019. As medidas incluem o saque do piso previdenciário de R$ 1.621, que corresponde ao salário mínimo deste ano no Brasil.
Para os segurados do Regime Geral de Previdência Social, que abrange tanto trabalhadores da iniciativa privada quanto autônomos, as regras exigem mais.
Mulheres precisam ter, no mínimo, 59 anos e seis meses, com 30 anos de contribuição. Homens devem ter 64 anos e seis meses e contribuir por 35 anos. As idades mínimas aumentam em seis meses em relação a 2025, como parte de um ajuste gradual.
Regras de pontuação e pedágio
O sistema também disponibiliza uma regra de pontuação. Para se aposentar, as mulheres devem atingir 93 pontos, enquanto os homens devem alcançar 103. Essa pontuação resulta da soma da idade com o tempo de contribuição, com exigências mínimas de 30 e 35 anos de contribuição, respectivamente.
Adicionalmente, há a opção da regra do pedágio. O pedágio de 50% exige que segurados completem o tempo restante por contribuição, mais 50% do período faltante. Já o pedágio de 100% demanda o dobro do tempo faltante em 2019, com idades mínimas de 57 anos para mulheres e 60 para homens. Essa norma beneficia quem estava próximo da aposentadoria antes da reforma.
Expectativas para os beneficiários em 2026
O valor do piso previdenciário, fixado em R$ 1.621, é o ponto de partida para os benefícios relacionados ao salário mínimo. Trabalhadores que contribuíram por mais tempo e com remunerações superiores poderão receber valores maiores.
As novas diretrizes têm gerado dúvidas e discussões, mas são vistas como necessárias para alinhar o sistema previdenciário às realidades econômicas.
