Quase ninguém quer pensar em trabalho quando está prestes a se casar. Para trabalhadores no Chile, o casamento ou a união civil em 2026 garante uma concessão importante: cinco dias úteis de folga remunerada. Este direito, previsto no Artigo 207 bis do Código do Trabalho chileno, assegura que os trabalhadores possam aproveitar esse momento especial sem prejuízos financeiros.
Os trabalhadores que se casam ou celebram um Acordo de União Civil em 2026 têm esse direito, o qual pode ser usado no dia da cerimônia ou de forma consecutiva nos dias úteis seguintes. Dessa forma, é possível planejar tanto a celebração quanto a adaptação ao novo momento de vida sem perder o salário ou afetar as férias anuais.
Como solicitar o benefício
Para usufruir dos cinco dias de folga remunerada, os trabalhadores devem seguir alguns procedimentos. É necessário informar o empregador com pelo menos 30 dias de antecedência sobre a data do casamento ou acordo de união civil.
Além disso, após a cerimônia, deve-se apresentar ao empregador o certificado emitido pelo Serviço de Registro Civil e Identificação num prazo de 30 dias.
Esses dias não são descontados das férias anuais, funcionando como um benefício adicional. O critério é válido tanto para casamentos quanto para uniões civis, evidenciando um tratamento igualitário para todas as formas de união reconhecidas.
Vantagens para trabalhadores e empregadores
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um tópico em constante discussão. Este benefício para casamentos e uniões civis é um reflexo do reconhecimento de momentos significativos na vida pessoal dos trabalhadores.
Para os empregadores, isso significa uma necessidade de organização e planejamento com antecedência. Ambos, trabalhadores e empregadores, extraem benefícios com esses ajustes, permitindo um ambiente de trabalho mais harmonioso e justo.
