Todo ano, o salário mínimo exigido pelo governo para os trabalhadores CLT aumenta de acordo com a inflação, tentando evitar que os brasileiros percam o poder de compra. Recentemente, foi publicada a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), que estabelece metas e prioridades do orçamento do governo no ano que vem. O documento prevê um aumento do salário mínimo de R$ 1.518 para R$ 1.630 em 2026.
Será um aumento de 7,37% em relação ao salário atual. O Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias também prevê o salário mínimo dos três anos seguintes:
- 2027 – R$ 1.724;
- 2028 – R$ 1.823;
- 2029 – R$ 1.925.
O salário mínimo é o piso da remuneração dos trabalhadores brasileiros que se enquadram na CLT – a Consolidação das Leis Trabalhistas – com uma jornada de 44 semanais – ou oito por dia. Esse piso também é usado de parâmetro para benefícios sociais e aposentadorias.
Em 2025, tivemos um aumento de 7,5% em relação a 2024. Foi um reajuste acima da inflação registrada ao longo do ano anterior, mas o aumento foi limitado por causa da redução de despesas aprovada no final do ano passado, explica o UOL.
Por que alguns estados têm seu próprio salário mínimo?
A Lei Complementar n.º 103, de 14 de julho de 2000, permitiu a criação dos salários mínimos regionais, estabelecidos pelos governos dos estados através de leis, acordos coletivos ou convenções.
Em 2025, temos cinco estados com salários mínimos regionais, confira os valores:
- Paraná – R$ 1.984,16;
- Rio de Janeiro – Reajuste de 2025 ainda não foi divulgado;
- Rio Grande do Sul – R$ 1.656,52;
- Santa Catarina – Reajuste de 2025 ainda não foi divulgado;
- São Paulo – R$ 1.640.
