A Amazon promoveu um concurso direcionado a seus entregadores terceirizados nos Estados Unidos. Lançado em 2026, o concurso My Why incentivou trabalhadores a compartilharem suas experiências sobre o que os motiva a atuar no e-commerce.
Os relatos selecionados serão premiados com US$ 1 mil cada (cerca de R$ 5,2 mil). Até 100 motoristas poderão ser premiados, enquanto 10 dos melhores depoimentos garantirão uma experiência VIP.
Este concurso faz parte das estratégias da Amazon para destacar a importância de seus colaboradores terceirizados, especialmente em um cenário em que o modelo de trabalho enfrenta desafios regulatórios. A empresa busca valorizar as narrativas pessoais dos entregadores, fortalecendo laços com sua força de trabalho.
O que impulsiona os entregadores?
Os participantes do My Why tiveram a oportunidade de descrever sua trajetória no setor de entregas, sublinhando o que mais prezam em sua profissão. Para participar, eles deveriam consentir com o uso de suas imagens e histórias pela Amazon, que integra essas narrativas em suas campanhas e comunicações internas.
No entanto, a participação requereu cuidado com prazos: as inscrições deveriam ser enviadas até 28 de março. Ou seja, não é mais possível se inscrever.
O concurso ocorre enquanto a Amazon enfrenta críticas devido à dependência de parceiros terceirizados para a última etapa de suas entregas. A empresa tem reforçado publicamente que suas parcerias são essenciais para seu sucesso operacional. Críticas recentes destacam a invisibilidade desses motoristas nos registros formais, uma preocupação crescente nos debates trabalhistas.
