No competitivo mercado de trabalho global, as plataformas de petróleo no Mar do Norte, especialmente na Noruega, oferecem uma proposta diferenciada. Profissionais dessas plataformas podem alcançar uma remuneração mensal elevada e até 250 dias de folga por ano. Além disso, há a remuneração de cerca de R$ 60 mil.
Este modelo de trabalho atrai aqueles que buscam tanto estabilidade financeira quanto tempo livre. As oportunidades são especialmente atrativas em 2026, com a demanda por energia global em alta.
Embora esse trabalho prometa benefícios, requer também preparação técnica e psicológica. A escala alternada — duas semanas a bordo seguidas por quatro semanas em terra — permite um período prolongado de descanso incomum nos mercados tradicionais.
A estrutura das plataformas inclui acomodações completas e atividades de lazer, ponderando o isolamento durante o trabalho.
Exigências
O funcionamento em plataformas de petróleo no Mar do Norte não é simples. Exige formação em química industrial, engenharia ou áreas correlatas, além de certificações de segurança obrigatórias. Essa preparação é essencial para gerenciar os riscos associados ao ambiente marítimo.
As jornadas duram geralmente 12 horas e os trabalhadores convivem em espaços limitados com colegas internacionais. A resistência física e o equilíbrio emocional são indispensáveis, pois a rotina é exigente e o afastamento da família, significativo.
Carreira em expansão
O ingresso nessa carreira não requer exclusivamente qualificações técnicas elevadas. Existem diversas posições, como soldadores e cozinheiros, acessíveis a candidatos sem experiência ampla.
Com o tempo, é possível ascender na hierarquia profissional, aproveitando programas de capacitação fornecidos pelas empresas.
As plataformas oferecem remuneração competitiva comparada a cargos em terra. A formação contínua é incentivada, permitindo avanços profissionais que beneficiam tanto o colaborador quanto o empregador. Além disso, as empresas frequentemente cobrem custos de transporte, alimentação e cursos, oferecendo um pacote atrativo.
Outro forte atrativo é o direito à aposentadoria especial, conferido devido à natureza insalubre do trabalho. Sob as leis brasileiras, esses trabalhadores podem se aposentar após 25 anos de contribuição.
