{"id":14794,"date":"2025-08-02T09:47:00","date_gmt":"2025-08-02T12:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=14794"},"modified":"2025-08-02T05:51:49","modified_gmt":"2025-08-02T08:51:49","slug":"governo-confirma-aumento-e-bonus-para-empregadas-domesticas-a-partir-de-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/governo-confirma-aumento-e-bonus-para-empregadas-domesticas-a-partir-de-agosto\/","title":{"rendered":"Governo confirma aumento e b\u00f4nus para empregadas dom\u00e9sticas a partir de agosto"},"content":{"rendered":"\n

Empregadores de trabalhadores dom\u00e9sticos na Argentina<\/strong> devem estar atentos \u00e0s atualiza\u00e7\u00f5es salariais em vigor a partir de agosto de 2025. Al\u00e9m do aumento oficial nos vencimentos, ser\u00e1 pago um b\u00f4nus extraordin\u00e1rio n\u00e3o remunerativo, como forma de compensa\u00e7\u00e3o pelos meses anteriores sem reajuste.<\/p>\n\n\n\n

As novas diretrizes foram discutidas em 14 de julho, durante reuni\u00e3o entre representantes da Secretaria de Trabalho e da Comiss\u00e3o Nacional de Trabalho em Casas Particulares (Cntcp), \u00f3rg\u00e3o presidido por Sandra Gatti. <\/p>\n\n\n\n

A negocia\u00e7\u00e3o resultou em uma nova tabela de refer\u00eancia salarial<\/strong> e definiu reajustes de 3,5% para os vencimentos de junho, e de 1% para os meses de julho, agosto e setembro.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, ficou estabelecido o pagamento de um valor adicional n\u00e3o remunerativo em julho, agosto e setembro. A medida visa compensar a aus\u00eancia de corre\u00e7\u00f5es salariais entre fevereiro e junho de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Novos valores por hora e sal\u00e1rio mensal<\/h2>\n\n\n\n

Segundo a Uni\u00e3o do Pessoal de Casas Particulares (Upacp), o sindicato que representa o setor na Argentina, j\u00e1 h\u00e1 valores confirmados para pagamento, tanto por hora quanto mensal.<\/p>\n\n\n\n

Para trabalhadores contratados por hora, os valores m\u00ednimos s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Por hora com retirada: ARS 3.022,77 (cerca de R$ 12)<\/li>\n\n\n\n
  • Por hora sem retirada: ARS 3.261,38 (cerca de R$ 13)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Esses valores aplicam-se a trabalhadores que prestam servi\u00e7os por menos de 24 horas semanais ao mesmo empregador. Vale destacar que os novos valores ainda n\u00e3o foram oficialmente homologados pelo governo argentino.<\/p>\n\n\n\n

    Para trabalhadores mensalistas da quinta categoria \u2014 destinada a tarefas gerais \u2014 os vencimentos m\u00ednimos em agosto de 2025 s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Mensal com retirada: ARS 370.833,03 (cerca de R$ 1.514)<\/li>\n\n\n\n
    • Mensal sem retirada: ARS 412.362,01 (cerca de R$ 1.683)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Os valores s\u00e3o proporcionais \u00e0s horas efetivamente trabalhadas e seguem o disposto na Lei Argentina n\u00ba 26.844, que regulamenta o regime das casas particulares. Al\u00e9m do sal\u00e1rio-base, o empregador \u00e9 respons\u00e1vel pelo pagamento de adicionais referentes \u00e0 antiguidade, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e plano de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

      B\u00f4nus adicional em agosto<\/h2>\n\n\n\n

      Como parte do acordo, ser\u00e1 pago tamb\u00e9m um b\u00f4nus n\u00e3o remunerativo <\/strong>em agosto. O valor depende da carga hor\u00e1ria semanal do empregado:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • De 0 a 12 horas semanais: ARS 4.000(cerca de R$ 16)<\/li>\n\n\n\n
      • De 12 a 16 horas semanais: ARS 6.000 (cerca de R$ 24)<\/li>\n\n\n\n
      • Acima de 16 horas semanais e para empregados sem retirada: ARS 9.500 (cerca de R$ 38)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        O pagamento \u00e9 realizado uma \u00fanica vez em cada m\u00eas de julho, agosto e setembro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Negocia\u00e7\u00e3o resultou em uma nova tabela de refer\u00eancia salarial e definiu reajustes. Confira detalhes.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":14795,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14796,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14794\/revisions\/14796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}