A partir de\u00a0julho de 2025, entram em vigor mudan\u00e7as importantes nas regras trabalhistas relacionadas \u00e0s f\u00e9rias. A nova lei, que atualiza dispositivos da\u00a0Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), mant\u00e9m o direito a\u00a030 dias de descanso remunerado, mas imp\u00f5e mais controle sobre o fracionamento e estabelece\u00a0multas autom\u00e1ticas para empresas que descumprirem os prazos legais.<\/p>\n\n\n\n
A partir de agora, as empresas s\u00e3o obrigadas a\u00a0comunicar por escrito\u00a0a concess\u00e3o das f\u00e9rias com\u00a0pelo menos 30 dias de anteced\u00eancia. A regra visa dar mais previsibilidade ao trabalhador e impedir mudan\u00e7as de \u00faltima hora no per\u00edodo de descanso.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cEssa exig\u00eancia assegura ao empregado tempo para se programar e garante maior seguran\u00e7a jur\u00eddica para ambos os lados\u201d, explicou um especialista em direito do trabalho ouvido pela reportagem.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Multa autom\u00e1tica para empresas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Outra altera\u00e7\u00e3o relevante \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o\u00a0autom\u00e1tica de multa<\/strong>\u00a0para companhias que n\u00e3o concederem f\u00e9rias no prazo legal. Antes, era necess\u00e1rio um processo judicial para que a penalidade fosse imposta; agora, a fiscaliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita de forma administrativa, tornando o cumprimento da lei mais rigoroso.<\/p>\n\n\n\n
A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m trouxe novas regras para o fracionamento das f\u00e9rias<\/strong>, que poder\u00e1 ocorrer em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos<\/strong>, mas com restri\u00e7\u00f5es mais r\u00edgidas. Um deles deve ter no m\u00ednimo 14 dias corridos<\/strong>, e os demais, no m\u00ednimo 5 dias cada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Por que a mudan\u00e7a?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
O governo afirma que as altera\u00e7\u00f5es t\u00eam o objetivo de modernizar a legisla\u00e7\u00e3o<\/strong> e adequ\u00e1-la \u00e0 din\u00e2mica atual do mercado de trabalho, sem reduzir direitos.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cO novo modelo busca equilibrar a flexibilidade para as empresas com a prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador, garantindo o descanso necess\u00e1rio e o respeito aos prazos\u201d, informou o Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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