{"id":17715,"date":"2025-09-06T17:37:00","date_gmt":"2025-09-06T20:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=17715"},"modified":"2025-09-01T18:51:19","modified_gmt":"2025-09-01T21:51:19","slug":"atencao-clts-legislacao-aprovada-abre-brecha-para-perder-direitos-com-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/atencao-clts-legislacao-aprovada-abre-brecha-para-perder-direitos-com-demissao\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o, CLTs: legisla\u00e7\u00e3o aprovada abre brecha para perder direitos com demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>A<strong> demiss\u00e3o por justa causa<\/strong> \u00e9 um tema central no ambiente trabalhista brasileiro, impactando diretamente trabalhadores e empregadores. Regulada pelo artigo 482 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), este tipo de rescis\u00e3o \u00e9 a mais severa, resultando em<strong> perdas de direitos rescis\u00f3rios, <\/strong>como o aviso pr\u00e9vio, o acesso ao seguro-desemprego e o saque do FGTS com multa de 40%.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda assim, mesmo neste cen\u00e1rio desfavor\u00e1vel, alguns direitos continuam garantidos.<\/p>\n\n\n\n<p>A justa causa ocorre <strong>quando o trabalhador comete infra\u00e7\u00f5es graves, <\/strong>tornando a manuten\u00e7\u00e3o do contrato invi\u00e1vel. As raz\u00f5es incluem atos de improbidade, mau procedimento, negocia\u00e7\u00e3o sem autoriza\u00e7\u00e3o, condena\u00e7\u00e3o criminal, e abandono de emprego, entre outros, conforme a CLT.<\/p>\n\n\n\n<p>Para validar a demiss\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio que o ato cometido seja grave, a penalidade proporcional e que haja imediatidade na aplica\u00e7\u00e3o da penaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso esses requisitos n\u00e3o sejam atendidos, o trabalhador pode <strong>contestar a demiss\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/strong> Se bem-sucedida a contesta\u00e7\u00e3o, a rescis\u00e3o pode ser convertida para sem justa causa, garantindo ao trabalhador direitos rescis\u00f3rios tradicionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direitos remanescentes na justa causa<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesmo quando demitido por justa causa, o trabalhador mant\u00e9m <strong>direitos b\u00e1sicos. <\/strong>Deve-se pagar o saldo de sal\u00e1rio relativo aos dias trabalhados at\u00e9 a demiss\u00e3o, f\u00e9rias vencidas acrescidas de 1\/3, e o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional. Esses direitos n\u00e3o dependem do tipo de rompimento contratual.<\/p>\n\n\n\n<p>O FGTS continua na conta, contudo, o saque s\u00f3 ser\u00e1 poss\u00edvel em circunst\u00e2ncias espec\u00edficas, como aposentadoria ou aquisi\u00e7\u00e3o da casa pr\u00f3pria. Al\u00e9m disso, os dep\u00f3sitos feitos pelo empregador permanecem, mas n\u00e3o s\u00e3o acess\u00edveis imediatamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Situa\u00e7\u00e3o pode afetar trabalhadores a qualquer momento. Confira detalhes.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":15568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17716,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17715\/revisions\/17716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}