{"id":19551,"date":"2025-09-18T15:34:00","date_gmt":"2025-09-18T18:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=19551"},"modified":"2025-09-18T15:18:27","modified_gmt":"2025-09-18T18:18:27","slug":"polemica-no-itau-gerente-obrigava-funcionarios-a-participarem-de-ritual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/polemica-no-itau-gerente-obrigava-funcionarios-a-participarem-de-ritual\/","title":{"rendered":"Pol\u00eamica no Ita\u00fa: gerente obrigava funcion\u00e1rios a participarem de ritual"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>Ita\u00fa, <\/strong>um dos principais bancos brasileiros, foi condenado pela 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 18\u00aa Regi\u00e3o a indenizar em<strong> R$ 15 mil <\/strong>uma banc\u00e1ria. A decis\u00e3o considerou que a pr\u00e1tica de imposi\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas religiosas, como <strong>ora\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong> e<strong> jejuns,<\/strong> configurou ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho. O caso destacou a viola\u00e7\u00e3o da liberdade religiosa da funcion\u00e1ria, conduzida pela gerente da ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>A senten\u00e7a teve como base depoimentos de testemunhas que <strong>confirmaram a execu\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas religiosas <\/strong>como parte das exig\u00eancias para o alcance de metas no banco. A ju\u00edza Eneida Martins Pereira de Souza identificou que essas pr\u00e1ticas contrariam o artigo 5\u00ba, VI, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que estabelece a liberdade religiosa. O ambiente de trabalho foi considerado constrangedor e coercitivo para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conduta e configura\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio<\/h2>\n\n\n\n<p>As pr\u00e1ticas envolviam a reprodu\u00e7\u00e3o de m\u00fasicas religiosas e a dissemina\u00e7\u00e3o de mensagens em grupos de WhatsApp da equipe, o que gerou um <strong>ambiente hostil e desconfort\u00e1vel <\/strong>para aqueles que n\u00e3o partilhavam das mesmas cren\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p>A imposi\u00e7\u00e3o dessas atividades evidenciaria uma viola\u00e7\u00e3o direta \u00e0 dignidade e \u00e0 intimidade dos colaboradores. Neste contexto, o tribunal observou que o banco era respons\u00e1vel pelas a\u00e7\u00f5es de seus gestores, reiterando que compete \u00e0 empresa garantir um ambiente de trabalho respeitoso e livre de coer\u00e7\u00e3o religiosa.<\/p>\n\n\n\n<p>A conduta foi classificada como ass\u00e9dio moral, com a imposi\u00e7\u00e3o de rituais que n\u00e3o condiziam com as cren\u00e7as individuais, caracterizando uma viola\u00e7\u00e3o \u00e0 liberdade de cren\u00e7a. Este tipo de press\u00e3o para a ades\u00e3o a pr\u00e1ticas religiosas, al\u00e9m de incompatibilizar-se com a liberdade de cren\u00e7a, impacta negativamente a sa\u00fade mental dos trabalhadores, que se v\u00eaem obrigados a participar de atividades que n\u00e3o escolheram.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Banco foi condenado pela 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 18\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":10900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19551"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19553,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19551\/revisions\/19553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}