{"id":20886,"date":"2025-10-04T13:39:00","date_gmt":"2025-10-04T16:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=20886"},"modified":"2025-10-01T14:49:12","modified_gmt":"2025-10-01T17:49:12","slug":"bancario-do-bradesco-vai-receber-indenizacao-milionaria-entenda-o-motivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/bancario-do-bradesco-vai-receber-indenizacao-milionaria-entenda-o-motivo\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rio do Bradesco vai receber indeniza\u00e7\u00e3o milion\u00e1ria; entenda o motivo"},"content":{"rendered":"\n

Um banc\u00e1rio com mais de 30 anos de servi\u00e7o no Bradesco garantiu na Justi\u00e7a do Trabalho uma indeniza\u00e7\u00e3o milion\u00e1ria ap\u00f3s desenvolver\u00a0Les\u00e3o por Esfor\u00e7o Repetitivo\/Dist\u00farbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (LER\/DORT)<\/strong> durante sua trajet\u00f3ria profissional. A decis\u00e3o, confirmada em segunda inst\u00e2ncia, reconheceu que a doen\u00e7a \u00e9 de origem ocupacional e que o banco falhou em prevenir os danos \u00e0 sa\u00fade do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a senten\u00e7a, o trabalhador teve redu\u00e7\u00e3o de 25% da capacidade laboral<\/strong> para atividades que exigem esfor\u00e7o f\u00edsico e movimentos repetitivos. O laudo pericial foi decisivo ao estabelecer o nexo causal entre as atividades exercidas e o adoecimento.<\/p>\n\n\n\n

A condena\u00e7\u00e3o prev\u00ea o pagamento de uma pens\u00e3o mensal vital\u00edcia<\/strong>, convertida em parcela \u00fanica, al\u00e9m de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais<\/strong>, elevando o valor total a mais de R$ 1 milh\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A LER\/DORT<\/strong> \u00e9 um conjunto de les\u00f5es associadas a movimentos repetitivos, m\u00e1 postura e esfor\u00e7o cont\u00ednuo, comuns em ambientes de trabalho com cobran\u00e7as intensas por produtividade. Entre as consequ\u00eancias est\u00e3o dores cr\u00f4nicas, perda de mobilidade e redu\u00e7\u00e3o da capacidade laboral.<\/p>\n\n\n\n

Press\u00e3o por metas e jornadas exaustivas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nos autos, ficou registrado que o banc\u00e1rio atuava sob forte press\u00e3o por produtividade, enfrentava jornadas prolongadas e executava tarefas repetitivas sem pausas adequadas ou rod\u00edzio de fun\u00e7\u00f5es. Para o Tribunal Regional do Trabalho, o Bradesco deixou de adotar medidas preventivas b\u00e1sicas, como acompanhamento m\u00e9dico peri\u00f3dico e adapta\u00e7\u00e3o ergon\u00f4mica do posto de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O relator do caso, desembargador Jo\u00e3o de Deus Gomes de Souza, destacou no ac\u00f3rd\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cO reclamante comprovou que sofreu\/sofre de doen\u00e7a ocupacional (LER\/DORT) equiparada a acidente de trabalho. H\u00e1 nexo causal […] a restri\u00e7\u00e3o \u00e9 em car\u00e1ter permanente e com redu\u00e7\u00e3o da capacidade laboral fixada em 25%.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sindicato comemora vit\u00f3ria<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A atua\u00e7\u00e3o da assessoria jur\u00eddica do sindicato da categoria foi fundamental para o desfecho do processo. \u201cEssa senten\u00e7a reafirma a responsabilidade inegoci\u00e1vel das institui\u00e7\u00f5es financeiras em garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel\u201d, declarou Neide Rodrigues, presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Campo Grande-MS e Regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para Vicente Cleber Aires Rodrigues, secret\u00e1rio de Assuntos Jur\u00eddicos do SEEBCG-MS, a decis\u00e3o cria um precedente importante:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cCasos como este n\u00e3o s\u00e3o isolados. Representa um precedente significativo para os trabalhadores do setor banc\u00e1rio, frequentemente expostos a condi\u00e7\u00f5es que levam ao adoecimento.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Responsabilidade refor\u00e7ada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A decis\u00e3o judicial destaca tanto a responsabilidade objetiva quanto subjetiva do banco, que, segundo o tribunal, falhou em adotar medidas de preven\u00e7\u00e3o e acompanhamento da sa\u00fade ocupacional.<\/p>\n\n\n\n

Com isso, al\u00e9m de reparar o trabalhador, o julgamento envia uma mensagem ao setor financeiro: metas abusivas e falta de ergonomia podem sair caro para as institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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