A\u00a0Amazon\u00a0confirmou o que h\u00e1 anos pairava como um dos maiores temores do setor de tecnologia e do mercado de trabalho: a empresa pretende\u00a0ampliar massivamente o uso de rob\u00f4s em seus centros de distribui\u00e7\u00e3o, o que pode\u00a0substituir cerca de 600 mil empregos humanos at\u00e9 2033.<\/p>\n\n\n\n
A informa\u00e7\u00e3o foi revelada em um\u00a0relat\u00f3rio do\u00a0The New York Times<\/em>, que teve acesso a\u00a0documentos internos de estrat\u00e9gia da companhia. Segundo o material, a Amazon planeja\u00a0automatizar at\u00e9 75% de suas opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas\u00a0ao longo da pr\u00f3xima d\u00e9cada \u2014 uma mudan\u00e7a que transformar\u00e1 radicalmente o perfil de um dos maiores empregadores do planeta.<\/p>\n\n\n\n \u201cNenhuma empresa tem o mesmo incentivo para automatizar quanto a Amazon\u201d, afirmou o economista\u00a0Daron Acemoglu<\/strong>, do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). \u201cSe os planos derem certo, um dos maiores empregadores dos Estados Unidos se tornar\u00e1 um destruidor l\u00edquido de empregos, n\u00e3o um criador.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n A Amazon j\u00e1 utiliza rob\u00f4s em seus armaz\u00e9ns h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada, mas os novos documentos indicam que a\u00a0expans\u00e3o da rob\u00f3tica ser\u00e1 mais agressiva. A estrat\u00e9gia visa\u00a0reduzir custos operacionais\u00a0\u2014 com economia estimada em\u00a0US$ 0,30 por item coletado, embalado e enviado\u00a0\u2014 e\u00a0diminuir a depend\u00eancia de contrata\u00e7\u00f5es humanas.<\/p>\n\n\n\n Hoje, a empresa emprega\u00a0cerca de 1,5 milh\u00e3o de pessoas no mundo, sendo o\u00a0terceiro maior empregador dos Estados Unidos, atr\u00e1s apenas do governo federal e da Walmart. O plano prev\u00ea evitar a contrata\u00e7\u00e3o de\u00a0160 mil novos trabalhadores nos pr\u00f3ximos dois anos, com o n\u00famero crescendo progressivamente at\u00e9 ultrapassar\u00a0meio milh\u00e3o de substitui\u00e7\u00f5es at\u00e9 2033.<\/p>\n\n\n\n Em alguns centros de distribui\u00e7\u00e3o, projetados para entregas ultrarr\u00e1pidas, a meta \u00e9 criar\u00a0ambientes quase totalmente automatizados, com humanos apenas supervisionando os sistemas.<\/p>\n\n\n\n Os documentos obtidos pelo\u00a0The New York Times<\/em>\u00a0tamb\u00e9m mostram uma\u00a0estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o cuidadosamente elaborada\u00a0pela Amazon para\u00a0mitigar o impacto negativo\u00a0da automa\u00e7\u00e3o sobre sua imagem p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n A empresa teria orientado executivos a\u00a0evitar o uso de termos como \u201cautoma\u00e7\u00e3o\u201d e \u201cintelig\u00eancia artificial\u201d, substituindo-os por express\u00f5es como\u00a0\u201ctecnologia avan\u00e7ada\u201d\u00a0e\u00a0\u201ccob\u00f4s\u201d\u00a0\u2014 uma combina\u00e7\u00e3o das palavras \u201ccolaborador\u201d e \u201crob\u00f4\u201d, sugerindo coopera\u00e7\u00e3o, n\u00e3o substitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a gigante do e-commerce discute internamente formas de\u00a0fortalecer sua reputa\u00e7\u00e3o como \u201cboa cidad\u00e3 corporativa\u201d, investindo em eventos comunit\u00e1rios e a\u00e7\u00f5es sociais para suavizar poss\u00edveis rea\u00e7\u00f5es de comunidades que venham a perder empregos.<\/p>\n\n\n\n Em resposta \u00e0s publica\u00e7\u00f5es, a Amazon classificou os documentos como\u00a0\u201cincompletos e fora de contexto\u201d. Em nota enviada \u00e0 imprensa, a porta-voz\u00a0Kelly Nantel\u00a0afirmou que o material reflete \u201ca perspectiva de apenas uma equipe interna\u201d e\u00a0n\u00e3o representa a estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o da empresa como um todo.<\/p>\n\n\n\n \u201cNenhuma empresa criou mais empregos nos Estados Unidos na \u00faltima d\u00e9cada do que a Amazon\u201d, declarou Nantel. \u201cContinuamos contratando para nossas opera\u00e7\u00f5es e planejamos abrir 250 mil vagas sazonais para o per\u00edodo de fim de ano.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n A empresa tamb\u00e9m defende que seus investimentos em automa\u00e7\u00e3o\u00a0geram novas fun\u00e7\u00f5es de maior qualifica\u00e7\u00e3o e melhores sal\u00e1rios, al\u00e9m de possibilitar\u00a0ganhos de efici\u00eancia que se traduzem em novos setores de neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A\u00a0Amazon\u00a0confirmou o que h\u00e1 anos pairava como um dos maiores temores do setor de tecnologia e do mercado de trabalho: a empresa pretende\u00a0ampliar massivamente o uso de rob\u00f4s em seus centros de distribui\u00e7\u00e3o, o que pode\u00a0substituir cerca de 600 mil empregos humanos at\u00e9 2033. 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A mudan\u00e7a de discurso: de \u201crob\u00f4s\u201d para \u201ccob\u00f4s\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Amazon reage \u00e0s cr\u00edticas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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