A Uber anunciou nesta ter\u00e7a-feira (28) o lan\u00e7amento de uma nova funcionalidade que permite que passageiras escolham o g\u00eanero do motorista ao solicitar uma corrida. A novidade, batizada de\u00a0\u201cU-Elas\u201d, amplia as op\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a da plataforma e ser\u00e1 testada inicialmente em\u00a0Piracicaba (SP), Uberl\u00e2ndia (MG), Curitiba (PR), Campinas (SP), S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos (SP), Ribeir\u00e3o Preto (SP)\u00a0e\u00a0Campo Grande (MS).<\/p>\n\n\n\n
O novo recurso poder\u00e1 ser usado de\u00a0tr\u00eas maneiras diferentes. No primeiro formato, passageiras poder\u00e3o selecionar a op\u00e7\u00e3o\u00a0\u201cMotoristas Mulheres\u201d\u00a0ao agendar corridas com o\u00a0Uber Reserve, que permite programar viagens com at\u00e9 30 minutos de anteced\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
No segundo, ser\u00e1 poss\u00edvel ativar uma\u00a0prefer\u00eancia permanente por motoristas mulheres\u00a0nas configura\u00e7\u00f5es do perfil, em \u201cPrefer\u00eancia de viagem\u201d. Nesse caso, o aplicativo\u00a0prioriza\u00a0a busca por condutoras, embora ainda possa direcionar a corrida para um motorista homem se n\u00e3o houver disponibilidade na regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 no terceiro modelo, a op\u00e7\u00e3o\u00a0\u201cMulheres Motoristas\u201d\u00a0aparecer\u00e1\u00a0diretamente na tela inicial\u00a0do aplicativo, entre os produtos da Uber. Caso o tempo de espera seja alto, a passageira poder\u00e1 decidir entre\u00a0aguardar uma motorista mulherou aceitar a corrida com o\u00a0motorista mais pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n
A empresa destaca que o objetivo da iniciativa \u00e9\u00a0garantir mais autonomia e tranquilidade\u00a0para mulheres e pessoas n\u00e3o bin\u00e1rias em seus deslocamentos.<\/p>\n\n\n\n
Durante o evento de lan\u00e7amento, a Uber apresentou uma pr\u00e9via de pesquisa do\u00a0Instituto Patr\u00edcia Galv\u00e3o e Locomotiva, que ser\u00e1 divulgada em novembro. O levantamento mostra que\u00a098% das mulheres que saem \u00e0 noite sentem medo de sofrer viol\u00eancia, e\u00a090% j\u00e1 passaram por algum tipo de agress\u00e3o\u00a0durante deslocamentos.<\/p>\n\n\n\n
Esses dados refor\u00e7am a import\u00e2ncia de medidas voltadas \u00e0 seguran\u00e7a feminina no transporte. \u201cComo algu\u00e9m que pede e dirige Uber, eu sei o quanto \u00e9 especial quando entro no carro e tem outra mulher comigo. \u00c9 uma sensa\u00e7\u00e3o de acolhimento e tranquilidade\u201d, afirmou Silvana Penna<\/strong>, diretora-geral da Uber no Brasil.<\/p>\n\n\n\n Desde 2019, a Uber vem investindo em a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, com\u00a0R$ 40 milh\u00f5es aplicados\u00a0em tecnologia, parcerias e campanhas educativas. Nesse per\u00edodo, a presen\u00e7a feminina na plataforma\u00a0cresceu 160%, embora\u00a0as mulheres ainda representem apenas 8% dos motoristas ativos\u00a0no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n A novidade tamb\u00e9m marca a expans\u00e3o do programa\u00a0U-Elas, lan\u00e7ado originalmente para que\u00a0motoristas mulheres pudessem escolher atender apenas passageiras. Agora, o recurso se estende tamb\u00e9m para o p\u00fablico passageiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Uber anunciou nesta ter\u00e7a-feira (28) o lan\u00e7amento de uma nova funcionalidade que permite que passageiras escolham o g\u00eanero do motorista ao solicitar uma corrida. A novidade, batizada de\u00a0\u201cU-Elas\u201d, amplia as op\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a da plataforma e ser\u00e1 testada inicialmente em\u00a0Piracicaba (SP), Uberl\u00e2ndia (MG), Curitiba (PR), Campinas (SP), S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos (SP), Ribeir\u00e3o Preto […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":14286,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23984,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23983\/revisions\/23984"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Crescimento da presen\u00e7a feminina e expans\u00e3o do projeto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n