{"id":24807,"date":"2025-11-05T11:13:01","date_gmt":"2025-11-05T14:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=24807"},"modified":"2025-11-05T11:13:03","modified_gmt":"2025-11-05T14:13:03","slug":"nova-lei-permite-que-pais-passem-20-dias-ao-lado-do-bebe-sem-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/nova-lei-permite-que-pais-passem-20-dias-ao-lado-do-bebe-sem-trabalhar\/","title":{"rendered":"Nova lei permite que pais passem 20 dias ao lado do beb\u00ea, sem trabalhar"},"content":{"rendered":"\n

A C\u00e2mara dos Deputados<\/strong> aprovou nesta ter\u00e7a-feira (4) o projeto de lei que amplia gradualmente a licen\u00e7a-paternidade de cinco para 20 dias<\/strong>, com pagamento integral do sal\u00e1rio durante o per\u00edodo. A proposta, que ainda ser\u00e1 analisada pelo Senado Federal<\/strong>, cria uma transi\u00e7\u00e3o de quatro anos para a implementa\u00e7\u00e3o total da medida.<\/p>\n\n\n\n

Nos dois primeiros anos<\/strong> ap\u00f3s a san\u00e7\u00e3o, os pais ter\u00e3o direito a 10 dias de licen\u00e7a<\/strong>. No terceiro ano<\/strong>, o per\u00edodo sobe para 15 dias<\/strong>, chegando aos 20 dias<\/strong> no quarto ano<\/strong> de vig\u00eancia da lei.<\/p>\n\n\n\n

O texto, de autoria do Senado e relatado pelo deputado Pedro Campos (PSB-PE)<\/strong>, busca fortalecer o v\u00ednculo familiar nos primeiros dias de vida da crian\u00e7a. \u201cEntre os primeiros gestos de um Estado verdadeiramente humano est\u00e1 o de permitir que pais e m\u00e3es possam acompanhar, de forma plena, o nascimento e os primeiros dias de seus filhos\u201d, afirmou Campos durante a vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Pagamento e custeio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Atualmente, as empresas s\u00e3o respons\u00e1veis por custear os cinco dias de afastamento previstos na Constitui\u00e7\u00e3o. Com a nova regra, o pagamento do sal\u00e1rio-paternidade passa a ser feito pela Previd\u00eancia Social<\/strong>, evitando impacto financeiro direto para o setor privado.<\/p>\n\n\n\n

A empresa continuar\u00e1 pagando o valor ao empregado, mas poder\u00e1\u00a0compensar o montante nas contribui\u00e7\u00f5es ao INSS<\/strong>. J\u00e1\u00a0micro e pequenas empresas<\/strong>\u00a0ter\u00e3o direito a compensar o pagamento em tributos federais. Nos casos de\u00a0trabalhadores avulsos, empregados dom\u00e9sticos ou microempreendedores individuais<\/strong>, o benef\u00edcio ser\u00e1 pago\u00a0diretamente pela Previd\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O projeto prev\u00ea ainda um acr\u00e9scimo de um ter\u00e7o no per\u00edodo da licen\u00e7a<\/strong> para pais de crian\u00e7as com defici\u00eancia<\/strong>, tanto em casos de nascimento quanto de ado\u00e7\u00e3o. Assim, o tempo de afastamento poder\u00e1 chegar a at\u00e9 27 dias<\/strong> quando o benef\u00edcio estiver totalmente implantado.<\/p>\n\n\n\n

Licen\u00e7a dividida em dois per\u00edodos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Outra novidade \u00e9 a possibilidade de dividir o tempo de licen\u00e7a em dois per\u00edodos iguais<\/strong>, desde que metade seja utilizada imediatamente ap\u00f3s o nascimento ou ado\u00e7\u00e3o. O restante poder\u00e1 ser usufru\u00eddo em at\u00e9 180 dias<\/strong> ap\u00f3s o parto. Em caso de falecimento da m\u00e3e<\/strong>, o pai ter\u00e1 direito a 120 dias de licen\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Condi\u00e7\u00e3o fiscal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O texto aprovado tamb\u00e9m estabelece que a amplia\u00e7\u00e3o para 20 dias depender\u00e1 do\u00a0cumprimento da meta fiscal do governo federal<\/strong>\u00a0no segundo ano de vig\u00eancia da lei. Se a meta n\u00e3o for atingida, o aumento ser\u00e1 adiado at\u00e9 que as contas p\u00fablicas sejam equilibradas.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com c\u00e1lculos da C\u00e2mara, o impacto inicial estimado \u00e9 de R$ 4,34 bilh\u00f5es em 2027<\/strong>, quando o benef\u00edcio chegar a 10 dias. Caso o per\u00edodo m\u00e1ximo fosse de 30 dias, o custo poderia alcan\u00e7ar R$ 11,87 bilh\u00f5es<\/strong> em 2030 \u2014 motivo pelo qual o relator reduziu o prazo final para 20 dias.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00f3ximos passos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como o texto sofreu altera\u00e7\u00f5es na C\u00e2mara, ele retorna ao Senado<\/strong> para nova an\u00e1lise. Se aprovado sem mudan\u00e7as, seguir\u00e1 para san\u00e7\u00e3o do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, a licen\u00e7a-paternidade de cinco dias \u00e9 garantida apenas por dispositivo transit\u00f3rio da Constitui\u00e7\u00e3o de 1988<\/strong>, que previa a necessidade de uma regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica \u2014 agora, finalmente encaminhada com o novo projeto de lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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