{"id":25309,"date":"2025-11-10T14:59:11","date_gmt":"2025-11-10T17:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=25309"},"modified":"2025-11-10T16:34:14","modified_gmt":"2025-11-10T19:34:14","slug":"novo-projeto-aprovado-garante-15-dias-a-mais-de-licenca-aos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/novo-projeto-aprovado-garante-15-dias-a-mais-de-licenca-aos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Novo projeto aprovado garante 15 dias a mais de licen\u00e7a aos trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n<p>A\u00a0C\u00e2mara dos Deputados\u00a0aprovou, no in\u00edcio de novembro de 2025, o\u00a0projeto de lei que amplia a licen\u00e7a-paternidade de 5 para at\u00e9 20 dias. A proposta \u2014 considerada um avan\u00e7o hist\u00f3rico nas pol\u00edticas de apoio \u00e0s fam\u00edlias \u2014 ainda\u00a0segue para o Senado Federal\u00a0antes de ir \u00e0 san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto aprovado altera a\u00a0<strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong>\u00a0para garantir mais tempo de conviv\u00eancia entre pais e filhos rec\u00e9m-nascidos, adotados ou sob guarda judicial.<\/p>\n\n\n\n<p>O projeto prev\u00ea que o aumento ocorra de forma&nbsp;<strong>gradual<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2027:<\/strong>\u00a0licen\u00e7a de 10 dias;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2028:<\/strong>\u00a0licen\u00e7a de 15 dias;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2029:<\/strong>\u00a0licen\u00e7a de 20 dias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o total depender\u00e1 do&nbsp;<strong>cumprimento das metas fiscais<\/strong>&nbsp;estabelecidas pelo governo federal.<\/p>\n\n\n\n<p>Em casos de&nbsp;<strong>crian\u00e7as com defici\u00eancia<\/strong>, o per\u00edodo da licen\u00e7a ser\u00e1&nbsp;<strong>acrescido em um ter\u00e7o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Licen\u00e7a sem perda de sal\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O texto assegura que o trabalhador ter\u00e1&nbsp;<strong>remunera\u00e7\u00e3o integral<\/strong>&nbsp;durante a licen\u00e7a, sem preju\u00edzo do v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a amplia\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, o&nbsp;<strong>pagamento do sal\u00e1rio-paternidade<\/strong>&nbsp;passar\u00e1 a ser feito pela&nbsp;<strong>Previd\u00eancia Social<\/strong>, e n\u00e3o mais apenas pela empresa empregadora.<br>As&nbsp;<strong>micro e pequenas empresas<\/strong>&nbsp;poder\u00e3o&nbsp;<strong>compensar o valor pago<\/strong>&nbsp;ao funcion\u00e1rio no recolhimento de tributos federais.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso de&nbsp;<strong>empregados dom\u00e9sticos, trabalhadores avulsos ou microempreendedores individuais<\/strong>, o pagamento ser\u00e1 feito&nbsp;<strong>diretamente pelo INSS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Outras regras previstas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O projeto tamb\u00e9m traz inova\u00e7\u00f5es importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Divis\u00e3o do per\u00edodo:<\/strong>\u00a0o trabalhador poder\u00e1 dividir a licen\u00e7a em\u00a0<strong>dois per\u00edodos iguais<\/strong>, sendo o primeiro usufru\u00eddo logo ap\u00f3s o nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda, e o segundo em at\u00e9\u00a0<strong>180 dias<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interna\u00e7\u00e3o hospitalar:<\/strong>\u00a0se a m\u00e3e ou o rec\u00e9m-nascido precisarem ficar internados, o pai ter\u00e1 direito \u00e0\u00a0<strong>prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a<\/strong>\u00a0pelo mesmo per\u00edodo da interna\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falecimento de um dos respons\u00e1veis:<\/strong>\u00a0o pai ou m\u00e3e que\u00a0<strong>assumir sozinho a responsabilidade pela crian\u00e7a<\/strong>poder\u00e1 ter direito \u00e0\u00a0<strong>licen\u00e7a integral<\/strong>, com base no sal\u00e1rio mais favor\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Impacto or\u00e7ament\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O governo estima que o custo da amplia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de&nbsp;<strong>R$ 4,34 bilh\u00f5es em 2027<\/strong>, chegando a&nbsp;<strong>R$ 11,87 bilh\u00f5es ao final da transi\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar desequil\u00edbrio fiscal, o texto estabelece que os&nbsp;<strong>20 dias s\u00f3 entrar\u00e3o em vigor<\/strong>&nbsp;se a&nbsp;<strong>meta fiscal do segundo ano de vig\u00eancia da lei for cumprida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que vem a seguir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como o projeto foi&nbsp;<strong>modificado pela C\u00e2mara<\/strong>, ele&nbsp;<strong>retorna ao Senado<\/strong>&nbsp;para nova an\u00e1lise. Caso seja aprovado sem altera\u00e7\u00f5es, seguir\u00e1 para&nbsp;<strong>san\u00e7\u00e3o do presidente da Rep\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se for mantido, o Brasil passar\u00e1 a ter&nbsp;<strong>uma das licen\u00e7as-paternidade mais longas da Am\u00e9rica Latina<\/strong>, refor\u00e7ando pol\u00edticas de&nbsp;<strong>responsabilidade parental e igualdade de g\u00eanero<\/strong>&nbsp;no ambiente de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00a0C\u00e2mara dos Deputados\u00a0aprovou, no in\u00edcio de novembro de 2025, o\u00a0projeto de lei que amplia a licen\u00e7a-paternidade de 5 para at\u00e9 20 dias. A proposta \u2014 considerada um avan\u00e7o hist\u00f3rico nas pol\u00edticas de apoio \u00e0s fam\u00edlias \u2014 ainda\u00a0segue para o Senado Federal\u00a0antes de ir \u00e0 san\u00e7\u00e3o presidencial. 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