{"id":25442,"date":"2025-11-11T14:23:17","date_gmt":"2025-11-11T17:23:17","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=25442"},"modified":"2025-11-11T14:23:29","modified_gmt":"2025-11-11T17:23:29","slug":"quem-trabalhar-nesse-dia-especifico-de-novembro-pode-receber-o-salario-em-dobro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/quem-trabalhar-nesse-dia-especifico-de-novembro-pode-receber-o-salario-em-dobro\/","title":{"rendered":"Quem trabalhar nesse dia espec\u00edfico de novembro, pode receber o sal\u00e1rio em dobro"},"content":{"rendered":"\n

O\u00a0feriado nacional da Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica<\/strong>, celebrado em\u00a015 de novembro<\/strong>, cair\u00e1 em um\u00a0s\u00e1bado<\/strong>\u00a0neste ano de 2025. Apesar disso, a data\u00a0mant\u00e9m todos os direitos trabalhistas previstos em lei<\/strong>, inclusive o\u00a0pagamento em dobro<\/strong> para quem for convocado a trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a\u00a0Lei n\u00ba 10.607\/2002<\/strong>\u00a0e o\u00a0artigo 9\u00ba da Lei n\u00ba 605\/49<\/strong>, todo trabalhador sob regime\u00a0CLT<\/strong>\u00a0tem direito ao\u00a0descanso remunerado<\/strong>\u00a0nos feriados nacionais. Caso o empregado precise trabalhar, a empresa deve\u00a0pagar o dia em dobro<\/strong>\u00a0ou conceder\u00a0folga compensat\u00f3ria<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

As conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho<\/strong> tamb\u00e9m podem autorizar o funcionamento normal de determinadas atividades no feriado, mas as garantias legais permanecem<\/strong>: compensa\u00e7\u00e3o em dobro ou descanso em outro dia.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 para quem n\u00e3o trabalha aos s\u00e1bados<\/strong>, n\u00e3o h\u00e1 folga extra nem impacto na remunera\u00e7\u00e3o, uma vez que o dia n\u00e3o faz parte da jornada habitual.<\/p>\n\n\n\n

Setores essenciais e funcionamento do com\u00e9rcio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Profissionais de servi\u00e7os essenciais<\/strong>, como sa\u00fade, seguran\u00e7a, transporte p\u00fablico e comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>, tamb\u00e9m est\u00e3o amparados pela lei. Nesses casos, o trabalho no feriado deve ser compensado com folga ou pagamento adicional<\/strong>, conforme previsto na S\u00famula n\u00ba 146 do TST<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O com\u00e9rcio<\/strong> pode funcionar, desde que haja acordo com o sindicato<\/strong> e o pagamento do adicional previsto nas conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong>. J\u00e1 reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, escolas e bancos<\/strong> n\u00e3o ter\u00e3o expediente no s\u00e1bado, 15 de novembro.<\/p>\n\n\n\n

O que representa o 15 de novembro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Institu\u00eddo como feriado nacional em 1949<\/strong>, o Dia da Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica<\/strong> marca o fim da monarquia e o in\u00edcio do regime republicano no Brasil<\/strong>, ocorrido em 1889<\/strong>, sob lideran\u00e7a do marechal Deodoro da Fonseca<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de seu valor hist\u00f3rico, a data tamb\u00e9m \u00e9 um direito garantido a todos os trabalhadores brasileiros<\/strong>, que devem receber descanso ou compensa\u00e7\u00e3o financeira<\/strong>, independentemente do dia da semana em que o feriado caia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O\u00a0feriado nacional da Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica, celebrado em\u00a015 de novembro, cair\u00e1 em um\u00a0s\u00e1bado\u00a0neste ano de 2025. Apesar disso, a data\u00a0mant\u00e9m todos os direitos trabalhistas previstos em lei, inclusive o\u00a0pagamento em dobro para quem for convocado a trabalhar. De acordo com a\u00a0Lei n\u00ba 10.607\/2002\u00a0e o\u00a0artigo 9\u00ba da Lei n\u00ba 605\/49, todo trabalhador sob regime\u00a0CLT\u00a0tem direito ao\u00a0descanso […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":5702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-25442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25442"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25458,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25442\/revisions\/25458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}