O Carnaval \u00e9 um dos momentos mais celebrados no pa\u00eds e todo ano surgem algumas d\u00favidas em torno dos dias de festa, principalmente por parte dos trabalhadores os direitos que eles possuem de folga ou de sal\u00e1rio. Tecnicamente, o Carnaval n\u00e3o \u00e9 considerado um feriado nacional e sim ponto facultativo, o que implica em alguns requisitos, como por exemplo, ter direito \u00e0 folga ou pagamento de 100% pelo dia trabalhado, como funciona em domingos e feriados nacionais. <\/p>\n\n\n\n
Para os trabalhadores que v\u00e3o atuar normalmente nos dias de folia, saiba que ter\u00e3o que cumprir o expediente normalmente ou contar com a boa vontade dos seus empregadores para garantir um dia de folga. Neste ano, o Carnaval ser\u00e1 entre os dias 1 e 5 de mar\u00e7o, mas o per\u00edodo entre os dias 3 e 5 (segunda a quarta-feira), at\u00e9 as 14h, s\u00e3o considerados pontos facultativos pelo governo federal, de acordo com o calend\u00e1rio oficial deste ano.<\/p>\n\n\n\n
Em alguns estados e munic\u00edpios onde a ter\u00e7a-feira de carnaval \u00e9 feriado oficial, os trabalhadores t\u00eam direito a uma folga, mas se isso n\u00e3o ocorrer, devem receber o pagamento daquele dia trabalhado em dobro. Se por um acaso o dia for considerado ponto facultativo, n\u00e3o \u00e9 considerado legalmente como feriado para fins trabalhistas. <\/p>\n\n\n\n
Ou seja, quem trabalhar nessa data n\u00e3o d\u00e1 direito a folgas ou b\u00f4nus salariais. Lembrando que, faltar pode gerar consequ\u00eancias se n\u00e3o for justificado, como desconto no sal\u00e1rio, nas f\u00e9rias, nos descansos semanais remunerados e na cesta b\u00e1sica. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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