{"id":28361,"date":"2025-12-05T15:35:17","date_gmt":"2025-12-05T18:35:17","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=28361"},"modified":"2025-12-05T15:35:19","modified_gmt":"2025-12-05T18:35:19","slug":"fim-do-home-office-brasileiros-sao-comunicados-e-terao-que-voltar-ao-trabalho-presencial-nessa-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/fim-do-home-office-brasileiros-sao-comunicados-e-terao-que-voltar-ao-trabalho-presencial-nessa-empresa\/","title":{"rendered":"Fim do home office: brasileiros s\u00e3o comunicados e ter\u00e3o que voltar ao trabalho presencial nessa empresa"},"content":{"rendered":"\n

O fim do home office<\/strong> virou realidade para centenas de banc\u00e1rios do Bradesco<\/strong>. A institui\u00e7\u00e3o comunicou ao Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o que 844 funcion\u00e1rios do Departamento de Investimentos<\/strong> e 50 da Tesouraria (Mesa de Clientes)<\/strong> ter\u00e3o de retornar ao trabalho 100% presencial<\/strong> no in\u00edcio de 2026. O retorno est\u00e1 marcado para 2 de janeiro<\/strong> nas \u00e1reas de investimentos e para 5 de janeiro<\/strong> na tesouraria.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o gerou forte rea\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores. Segundo o sindicato, a convoca\u00e7\u00e3o provocou\u00a0\u201crevolta e indigna\u00e7\u00e3o\u201d<\/strong>, especialmente por ocorrer \u00e0s v\u00e9speras do fim do ano e por impactar rotinas familiares e de deslocamento.<\/p>\n\n\n\n

A presidente do sindicato, Neiva Ribeiro<\/strong>, afirma que a medida pegou muitos banc\u00e1rios de surpresa e exige discuss\u00e3o imediata com a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta mudan\u00e7a causa impactos enormes na rotina e na qualidade de vida destes banc\u00e1rios, que de forma justa est\u00e3o indignados com a mudan\u00e7a, uma p\u00e9ssima not\u00edcia neste final de ano para eles e suas fam\u00edlias<\/em>\u201d, declarou Ribeiro.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, o sindicato \u201cquer ouvir estes banc\u00e1rios e, juntos, definir os pr\u00f3ximos passos de um movimento de mobiliza\u00e7\u00e3o que pressione o banco a negociar<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A entidade realizar\u00e1 uma plen\u00e1ria virtual no dia 9 de dezembro, \u00e0s 19h<\/strong>, para debater estrat\u00e9gias e ouvir trabalhadores das \u00e1reas afetadas.<\/p>\n\n\n\n

O que diz o Bradesco<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Em nota enviada \u00e0 imprensa, o Bradesco afirmou que a defini\u00e7\u00e3o da rotina \u201c\u00e9 orientada pela lideran\u00e7a de cada \u00e1rea, que estabelece a matriz ideal de dias presenciais e remotos com base nas especificidades operacionais<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

O banco ressalta ainda que cerca de 50% dos seus mais de 82 mil funcion\u00e1rios<\/strong> seguem em modelo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO Bradesco busca sempre um equil\u00edbrio entre o presencial e o remoto, com foco na produtividade e no bem-estar das pessoas\u201d, declarou a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Retorno presencial vira tend\u00eancia no setor banc\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A decis\u00e3o do Bradesco n\u00e3o \u00e9 isolada. Outros grandes bancos do pa\u00eds tamb\u00e9m v\u00eam pressionando por mais presen\u00e7a f\u00edsica nas unidades<\/strong>, em um movimento que contrasta com a expans\u00e3o do trabalho remoto durante a pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Nubank<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Em novembro, o Nubank<\/strong> anunciou que passar\u00e1 a exigir presen\u00e7a m\u00ednima de dois dias por semana<\/strong> nos escrit\u00f3rios a partir do segundo semestre de 2026<\/strong>. A empresa, que hoje adota um modelo quase totalmente remoto, informou que ampliar\u00e1 estruturas f\u00edsicas no Brasil, M\u00e9xico, Argentina, EUA e Europa.<\/p>\n\n\n\n

Ita\u00fa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

J\u00e1 o Ita\u00fa<\/strong> demitiu cerca de mil funcion\u00e1rios<\/strong> em setembro ap\u00f3s uma \u201crevis\u00e3o de condutas relacionadas ao trabalho remoto\u201d. Segundo o banco, foram identificados registros incompat\u00edveis de jornada e produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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