{"id":29797,"date":"2025-12-18T14:23:55","date_gmt":"2025-12-18T17:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=29797"},"modified":"2025-12-18T17:32:55","modified_gmt":"2025-12-18T20:32:55","slug":"quem-trabalhar-no-natal-ou-no-ano-novo-podera-escolher-1-de-2-beneficios-disponibilizados-pelo-governo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/quem-trabalhar-no-natal-ou-no-ano-novo-podera-escolher-1-de-2-beneficios-disponibilizados-pelo-governo\/","title":{"rendered":"Quem trabalhar no Natal ou no Ano-Novo poder\u00e1 escolher 1 de 2 benef\u00edcios disponibilizados pelo Governo"},"content":{"rendered":"\n<p>Muitos trabalhadores brasileiros enfrentam o dilema de trabalhar durante feriados como <strong>Natal <\/strong>e <strong>Ano-Novo<\/strong>. Sob a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), certos direitos s\u00e3o assegurados para proteger aqueles que laboram nestas datas importantes. Esses direitos incluem a concess\u00e3o de folga compensat\u00f3ria ou pagamento dobrado pelas horas trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os dias 25 de dezembro e 1\u00ba de janeiro s\u00e3o feriados nacionais. Quem trabalhar nessas datas tem direito, segundo a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, a uma <strong>folga compensat\u00f3ria<\/strong> ou <strong>remunera\u00e7\u00e3o de hora extra em dobro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa regra cobre empregados efetivos e tempor\u00e1rios em setores essenciais, como com\u00e9rcio e sa\u00fade. No entanto, conven\u00e7\u00f5es coletivas podem modificar esses termos, prevendo, por exemplo, o uso de bancos de horas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem est\u00e1 liberado de trabalhar nessas datas<\/h2>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 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Contudo, algumas empresas com opera\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas \u2014 como hospitais e servi\u00e7os de seguran\u00e7a \u2014 podem exigir trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessas situa\u00e7\u00f5es, compensa\u00e7\u00f5es legais e sindicais devem ser observadas. As v\u00e9speras do Natal (24 de dezembro) e do Ano-Novo (31 de dezembro) n\u00e3o s\u00e3o feriados, ficando a crit\u00e9rio das empresas liberarem seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como agir diante de viola\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/h2>\n\n\n\n<p>Se o empregador n\u00e3o respeitar os direitos, como a n\u00e3o remunera\u00e7\u00e3o em dobro ou falta de folga compensat\u00f3ria, o empregado deve primeiro tentar resolver a quest\u00e3o amigavelmente. Persistindo o problema, pode recorrer \u00e0 <strong>Justi\u00e7a do Trabalho <\/strong>ou ao <strong>sindicato da categoria<\/strong> para buscar os direitos de forma oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>Os direitos dos trabalhadores durante o Natal e o Ano-Novo s\u00e3o garantidos por lei, oferecendo os benef\u00edcios da folga ou da remunera\u00e7\u00e3o em dobro.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sob a CLT, certos direitos s\u00e3o assegurados. Veja quais.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":10053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29797"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29857,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29797\/revisions\/29857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}