Aten\u00e7\u00e3o, trabalhadores de carteira assinada pelo Brasil afora: a partir deste ano, entram em vigor algumas mudan\u00e7as para os trabalhadores que atuam sob o regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). As mudan\u00e7as envolvem as t\u00e3o sonhadas f\u00e9rias do trabalhador CLT. Continue lendo que a gente te conta.<\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea \u00e9 CLT, provavelmente j\u00e1 sabe que tem a garantia de 30 dias de f\u00e9rias remuneradas depois de um ano de trabalho. Esses dias de descanso precisam ser concedidos pelo empregador dentro de um prazo de 12 meses. Segundo o Di\u00e1rio da Regi\u00e3o, a legisla\u00e7\u00e3o agora prev\u00ea que, se os empregadores n\u00e3o respeitarem o prazo para conceder essas f\u00e9rias, os trabalhadores podem receber valores adicionais e o empregador j\u00e1 recebe uma multa autom\u00e1tica. <\/p>\n\n\n\n
Como explica o Di\u00e1rio da Regi\u00e3o, os trabalhadores n\u00e3o v\u00e3o precisar entrar na Justi\u00e7a para reivindicar suas f\u00e9rias – que s\u00e3o garantidas pela lei -, j\u00e1 que essa lei tem o objetivo justamente de coibir que empregadores atrasem a concess\u00e3o de f\u00e9rias. “Al\u00e9m disso, a mudan\u00e7a proporciona mais previsibilidade no planejamento das f\u00e9rias e imp\u00f5e penalidades mais severas aos empregadores que n\u00e3o seguirem as regras”<\/em>, completa o site.<\/p>\n\n\n\n Outra mudan\u00e7a importante \u00e9 envolvendo o atraso no pagamento das f\u00e9rias, que deve ocorrer at\u00e9 dois dias antes do in\u00edcio do per\u00edodo de descanso. Antes, esse atraso gerava automaticamente o pagamento em dobro, mas agora isso resulta em uma multa para o empregador de R$ 170,26 por trabalhador com atraso. Apesar de baixo, \u00e9 um valor que pode ajudar a coibir esses atrasos e diminuir o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas na Justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n