{"id":33544,"date":"2026-01-27T18:13:00","date_gmt":"2026-01-27T21:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=33544"},"modified":"2026-01-27T17:31:58","modified_gmt":"2026-01-27T20:31:58","slug":"nova-lei-vai-garantir-folga-remunerada-para-trabalhadores-clt-na-data-do-aniversario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/nova-lei-vai-garantir-folga-remunerada-para-trabalhadores-clt-na-data-do-aniversario\/","title":{"rendered":"Nova lei vai garantir folga remunerada para trabalhadores CLT na data do anivers\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n

O Projeto de Lei 886\/25, proposto pelo deputado Duda Ramos (MDB-RR), est\u00e1 em fase de an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados. Se aprovado, garantir\u00e1 a trabalhadores com carteira assinada um dia de folga remunerada em seu anivers\u00e1rio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reformando a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), a proposta afetar\u00e1 milh\u00f5es de brasileiros. Atualmente, o projeto \u00e9 analisado pelas comiss\u00f5es de Trabalho, de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania.<\/p>\n\n\n\n

A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e9 o principal conjunto de normas que rege as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas no Brasil, institu\u00edda pelo Decreto-Lei n\u00ba 5.452 em 1\u00ba de maio de 1943. <\/p>\n\n\n\n

Detalhes do projeto<\/h2>\n\n\n\n

O projeto busca incluir a folga de anivers\u00e1rio no cat\u00e1logo de aus\u00eancias justificadas na CLT. Hoje, essas incluem casos como casamento, falecimento de parentes, e doa\u00e7\u00e3o de sangue. Com a aprova\u00e7\u00e3o, a aus\u00eancia no dia do anivers\u00e1rio n\u00e3o afetar\u00e1 o sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

A medida ainda precisa ser aprovada tanto pela C\u00e2mara dos Deputados quanto pelo Senado Federal. A mudan\u00e7a promete um benef\u00edcio significativo ao trabalhador, promovendo equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Repercuss\u00f5es para empresas<\/h2>\n\n\n\n

Caso se torne lei, a iniciativa exigir\u00e1 ajustes nos contratos de trabalho e nas pol\u00edticas de recursos humanos. As empresas precisar\u00e3o adaptar suas opera\u00e7\u00f5es para lidar com eventuais aus\u00eancias de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Para os empregadores, ser\u00e1 essencial desenvolver estrat\u00e9gias para garantir a continuidade das atividades sem interrup\u00e7\u00f5es. Do lado dos empregados, a folga potencializa um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n\n\n\n

Tramita\u00e7\u00e3o do projeto<\/h2>\n\n\n\n

O Projeto de Lei 886\/25 encontra-se atualmente em an\u00e1lise<\/strong> nas comiss\u00f5es da C\u00e2mara dos Deputados. Ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o nessas inst\u00e2ncias, seguir\u00e1 para vota\u00e7\u00e3o no Senado. Durante o processo, poder\u00e3o ocorrer ajustes no texto original, caso necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

O tempo de tramita\u00e7\u00e3o \u00e9 incerto, <\/strong>pois depende do ritmo de aprova\u00e7\u00e3o nas comiss\u00f5es. A proposta \u00e9 um marco potencial para os direitos dos trabalhadores formais no Brasil. Ao tornar a folga no anivers\u00e1rio um direito garantido, a expectativa \u00e9 de que a motiva\u00e7\u00e3o e o bem-estar no ambiente de trabalho aumentem. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reformando a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), a proposta afetar\u00e1 milh\u00f5es de brasileiros. <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":14013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-33544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33544"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33545,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33544\/revisions\/33545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}