Uma gerente da Ambev, uma das maiores fabricantes de bebida do pa\u00eds, foi demitida por justa causa depois de oferecer uma bebida que estava misturada com \u00e1lcool em gel aos colegas de trabalho. O caso aconteceu em novembro de 2022 e em fevereiro deste ano a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu manter a decis\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o Correio 24 Horas, o epis\u00f3dio em quest\u00e3o aconteceu durante uma confraterniza\u00e7\u00e3o da equipe em um bar depois de um workshop corporativo. Segundo a empresa, a gerente e um colega misturaram \u00e1lcool em gel em uma bebida e ofereceram aos colegas afirmando que era uma “novidade” da Ambev. Algumas pessoas provaram e estranharam o gosto, que foi quando os respons\u00e1veis contaram que a mistura tinha \u00e1lcool em gel.<\/p>\n\n\n\n
No dia seguinte, uma das pessoas que tinha provado a bebida procurou a Ambev para falar sobre o epis\u00f3dio, afirmando que ele gerou desconforto, o que levou \u00e0 abertura de uma sindic\u00e2ncia interna que resultou na demiss\u00e3o tanto da gerente quanto do colega que fizeram a mistura. A gerente nega que tinha \u00e1lcool em gel na bebida, argumentando que foi apenas uma brincadeira que fez com os colegas depois. <\/p>\n\n\n\n
A Ambev argumentou que a conduta da gerente foi grav\u00edssima, apontando os riscos de \u00e1lcool em gel em alta concentra\u00e7\u00e3o podem causar \u00e0 sa\u00fade. De forma un\u00e2nime, a Oitava Turma do TST enquadrou a conduta da funcion\u00e1ria como mau procedimento, afirmando que ela rompeu a confian\u00e7a exigida na rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n