{"id":36569,"date":"2026-02-28T22:06:00","date_gmt":"2026-03-01T01:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=36569"},"modified":"2026-02-25T17:51:13","modified_gmt":"2026-02-25T20:51:13","slug":"nova-lei-dos-feriados-brasileiros-que-forem-convocados-para-trabalhar-vao-receber-adicional-a-partir-de-01-03","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/nova-lei-dos-feriados-brasileiros-que-forem-convocados-para-trabalhar-vao-receber-adicional-a-partir-de-01-03\/","title":{"rendered":"Nova lei dos feriados: brasileiros que forem convocados para trabalhar v\u00e3o receber adicional a partir de 01\/03"},"content":{"rendered":"\n

Novas regras para o trabalho em feriados <\/strong>entram em vigor no dia 1\u00ba de mar\u00e7o de 2026, transformando a rotina do com\u00e9rcio em todo o pa\u00eds. Funcion\u00e1rios e lojistas ser\u00e3o impactados diretamente por essas mudan\u00e7as, impostas pela Portaria MTE n\u00ba 3.665\/2023, que exige a formaliza\u00e7\u00e3o de conven\u00e7\u00f5es coletivas para o funcionamento das lojas em dias de feriado. A medida afeta diversos setores do com\u00e9rcio e \u00e9 vista como um marco na gest\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

A regulamenta\u00e7\u00e3o demanda que os estabelecimentos comerciais, como supermercados e lojas de shopping, obtenham autoriza\u00e7\u00e3o formal por meio de conven\u00e7\u00f5es coletivas firmadas entre sindicatos de empregadores e empregados.<\/p>\n\n\n\n

Antes, muitos estabelecimentos operavam com autoriza\u00e7\u00f5es administrativas, sem necessidade de negocia\u00e7\u00e3o sindical. Agora, na aus\u00eancia de um acordo coletivo, as atividades comerciais em feriados ser\u00e3o restringidas.<\/p>\n\n\n\n

Impactos econ\u00f4micos e operacionais<\/h2>\n\n\n\n

A exig\u00eancia de conven\u00e7\u00f5es coletivas pode representar desafios para os comerciantes, que temem uma poss\u00edvel queda nas vendas durante os feriados. As empresas precisar\u00e3o se adaptar a novas regras que asseguram direitos trabalhistas e equilibram as opera\u00e7\u00f5es comerciais.<\/p>\n\n\n\n

A medida abrange setores como supermercados, padarias e lojas de roupas, mas n\u00e3o afeta segmentos como alimenta\u00e7\u00e3o fora do lar, que possuem regulamenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os lojistas devem observar as legisla\u00e7\u00f5es municipais, que podem impor condi\u00e7\u00f5es adicionais. Essa sobreposi\u00e7\u00e3o de normas exige uma reavalia\u00e7\u00e3o cuidadosa das estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o para evitar san\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Participa\u00e7\u00e3o sindical <\/h2>\n\n\n\n

A centraliza\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es nas conven\u00e7\u00f5es coletivas refor\u00e7a o papel dos sindicatos na gest\u00e3o trabalhista. Cabe aos sindicatos negociar condi\u00e7\u00f5es justas para os trabalhadores que atuarem em feriados, incluindo acordos sobre compensa\u00e7\u00f5es financeiras e folgas adicionais.<\/p>\n\n\n\n

Empresas que deixarem de cumprir a nova regra poder\u00e3o sofrer penalidades. As consequ\u00eancias n\u00e3o se restringem a eventuais a\u00e7\u00f5es individuais propostas por empregados. O trabalhador pode ingressar com reclama\u00e7\u00e3o trabalhista solicitando o pagamento em dobro pelo trabalho <\/strong>realizado em feriado, al\u00e9m dos reflexos nas demais verbas e poss\u00edvel indeniza\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da irregularidade.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das iniciativas individuais, sindicatos e \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m podem recorrer ao Judici\u00e1rio para buscar repara\u00e7\u00e3o. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novas regras para o trabalho em feriados entram em vigor no dia 1\u00ba de mar\u00e7o.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":30459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-36569","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36569"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36571,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36569\/revisions\/36571"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}