{"id":3925,"date":"2025-03-18T19:01:24","date_gmt":"2025-03-18T22:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=3925"},"modified":"2025-03-18T19:01:26","modified_gmt":"2025-03-18T22:01:26","slug":"confirmado-nova-lei-para-se-aposentar-pelo-inss-passa-a-valer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/confirmado-nova-lei-para-se-aposentar-pelo-inss-passa-a-valer\/","title":{"rendered":"Confirmado: Nova lei para se aposentar pelo INSS passa a valer"},"content":{"rendered":"\n<p>Assim como foi aprovado em novembro de 2019, atrav\u00e9s da Reforma da Previd\u00eancia, novas regras foram impostas para o tempo de servi\u00e7o e idade m\u00ednima para conseguir se aposentar. De acordo com as novas diretrizes, foi determinado que mulheres se aposentem aos 62 anos, com tempo de contribui\u00e7\u00e3o de pelo menos 15 anos, enquanto os homens, a idade m\u00ednima \u00e9 de 65 anos, com 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o. De acordo com o governo, foi necess\u00e1rio alterar as regras como forma de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s condi\u00e7\u00f5es atuais, garantindo a sustentabilidade do sistema previdenci\u00e1rio a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra mudan\u00e7a foi o ped\u00e1gio de 50% e o ped\u00e1gio de 100%, sendo que, a primeira op\u00e7\u00e3o, n\u00e3o exige idade m\u00ednima, por\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio comprovar o tempo adicional de contribui\u00e7\u00e3o correspondente a 50% do tempo que faltava em 2019. Na segunda op\u00e7\u00e3o, o tempo m\u00ednimo \u00e9 de 57 anos para mulheres e 60 para homens, al\u00e9m do tempo de contribui\u00e7\u00e3o adicional.<\/p>\n\n\n\n \n \t\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 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A pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima exigida aumenta gradativamente a cada ano e no ano passado, a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima \u00e9 de 91 pontos para mulheres e 101 pontos para homens.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, existem outras regras, como ter tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o, sendo 30 anos para mulheres e 35 anos para homens. O c\u00e1lculo \u00e9 feito atrav\u00e9s da soma da idade do trabalhador com o tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assim como foi aprovado em novembro de 2019, atrav\u00e9s da Reforma da Previd\u00eancia, novas regras foram impostas para o tempo de servi\u00e7o e idade m\u00ednima para conseguir se aposentar. 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