{"id":40024,"date":"2026-03-29T13:36:00","date_gmt":"2026-03-29T16:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=40024"},"modified":"2026-03-27T18:09:27","modified_gmt":"2026-03-27T21:09:27","slug":"vai-pedir-demissao-existe-uma-data-certa-para-ganhar-mais-na-rescisao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/vai-pedir-demissao-existe-uma-data-certa-para-ganhar-mais-na-rescisao\/","title":{"rendered":"Vai pedir demiss\u00e3o? Existe uma data certa para ganhar mais na rescis\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>O plano para <strong>pedir demiss\u00e3o<\/strong> deve ser cuidadosamente calculado para garantir vantagens financeiras. Escolher o momento certo influencia diretamente no valor das verbas rescis\u00f3rias, especialmente no c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio e das f\u00e9rias proporcionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Pedir demiss\u00e3o <strong>ap\u00f3s o dia 15 do m\u00eas<\/strong> em quest\u00e3o pode resultar em benef\u00edcios consider\u00e1veis para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea que um m\u00eas de trabalho \u00e9 contabilizado integralmente para o 13\u00ba sal\u00e1rio se o empregado atuar na empresa por pelo menos 15 dias. O mesmo princ\u00edpio aplica-se ao c\u00e1lculo das f\u00e9rias proporcionais. Dessa forma, pedir demiss\u00e3o ap\u00f3s o dia 15 pode aumentar o valor do acerto final ao incluir o m\u00eas atual nos c\u00e1lculos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estrat\u00e9gias para maximizar o acerto<\/h2>\n\n\n\n<p>Pedir demiss\u00e3o em datas espec\u00edficas dentro do m\u00eas pode significar um ganho financeiro adicional no c\u00e1lculo do 13\u00ba e das f\u00e9rias. Trabalhar at\u00e9 al\u00e9m da metade do m\u00eas garante que esse per\u00edodo seja computado integralmente, aumentando os valores das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa estrat\u00e9gia simples e fundamentada na legisla\u00e7\u00e3o pode evitar descontos indesej\u00e1veis no momento de sair da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aviso pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n<p>O aviso pr\u00e9vio \u00e9 outro fator importante no planejamento da rescis\u00e3o. \u00c9 responsabilidade do trabalhador cumprir os 30 dias de aviso ou negociar a dispensa.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso contr\u00e1rio, o empregador pode descontar esse per\u00edodo das verbas rescis\u00f3rias. A organiza\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o deve incluir sempre o registro formal e, se necess\u00e1rio, a negocia\u00e7\u00e3o por escrito.<\/p>\n\n\n\n<p>As verbas rescis\u00f3rias t\u00eam prazo legal para pagamento: o empregador deve quit\u00e1-las em at\u00e9 10 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato. O descumprimento desse prazo resulta em multa. Portanto, formalizar todas as etapas garante que os direitos sejam respeitados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O plano para pedir demiss\u00e3o deve ser cuidadosamente calculado para garantir vantagens financeiras.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":30557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-40024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40024"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40031,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40024\/revisions\/40031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}