{"id":40459,"date":"2026-03-31T19:54:00","date_gmt":"2026-03-31T22:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=40459"},"modified":"2026-03-31T18:58:09","modified_gmt":"2026-03-31T21:58:09","slug":"trabalhadores-homens-ganham-novo-beneficio-aprovado-por-lula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/trabalhadores-homens-ganham-novo-beneficio-aprovado-por-lula\/","title":{"rendered":"Trabalhadores homens ganham novo benef\u00edcio aprovado por Lula"},"content":{"rendered":"\n<p>O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou nesta ter\u00e7a-feira (31) a lei que amplia a licen\u00e7a-paternidade no Brasil e institui um novo benef\u00edcio voltado aos trabalhadores homens. A medida eleva, de forma progressiva, o per\u00edodo de afastamento ap\u00f3s o nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de filhos, podendo chegar a 20 dias at\u00e9 2029.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m cria o chamado sal\u00e1rio-paternidade, benef\u00edcio pago pela Previd\u00eancia Social durante o per\u00edodo de licen\u00e7a, equiparando parcialmente os direitos dos pais aos j\u00e1 garantidos \u00e0s m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente fixada em cinco dias, a licen\u00e7a-paternidade passar\u00e1 por um aumento escalonado a partir de 1\u00ba de janeiro de 2027. O cronograma definido prev\u00ea:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 dias de afastamento em 2027;<\/li>\n\n\n\n<li>15 dias em 2028;<\/li>\n\n\n\n<li>20 dias a partir de 2029.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O benef\u00edcio ser\u00e1 concedido em casos de nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou obten\u00e7\u00e3o de guarda de crian\u00e7a ou adolescente.<\/p>\n\n\n\n<p>A lei tamb\u00e9m permite que o per\u00edodo seja dividido em duas partes, desde que uma delas seja utilizada nos primeiros dias ap\u00f3s a chegada do filho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estabilidade e mudan\u00e7as trabalhistas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da amplia\u00e7\u00e3o do tempo de licen\u00e7a, a nova regra estabelece estabilidade provis\u00f3ria no emprego. O trabalhador n\u00e3o poder\u00e1 ser demitido desde a comunica\u00e7\u00e3o ao empregador at\u00e9 um m\u00eas ap\u00f3s o t\u00e9rmino da licen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto promove altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria com o objetivo de fortalecer a participa\u00e7\u00e3o dos pais nos cuidados iniciais com os filhos e reduzir desigualdades na divis\u00e3o de responsabilidades familiares.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Debate antigo no Congresso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A regulamenta\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade \u00e9 discutida h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada no Congresso Nacional. Embora o direito esteja previsto desde a Constitui\u00e7\u00e3o de 1988, a defini\u00e7\u00e3o de prazos mais amplos dependia de legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a san\u00e7\u00e3o, Lula afirmou que a medida tamb\u00e9m tem impacto cultural ao incentivar maior participa\u00e7\u00e3o dos homens na rotina dom\u00e9stica e no cuidado com os filhos.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova lei entra em vigor em 2027 e marca uma mudan\u00e7a nas pol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia, ao ampliar direitos e formalizar mecanismos de apoio financeiro durante o per\u00edodo de afastamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou nesta ter\u00e7a-feira (31) a lei que amplia a licen\u00e7a-paternidade no Brasil e institui um novo benef\u00edcio voltado aos trabalhadores homens. 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