{"id":40972,"date":"2026-04-06T17:35:00","date_gmt":"2026-04-06T20:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=40972"},"modified":"2026-04-06T18:22:18","modified_gmt":"2026-04-06T21:22:18","slug":"nova-regra-da-clt-trabalhadores-ganham-direito-a-3-dias-de-folga-para-tomarem-vacina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/nova-regra-da-clt-trabalhadores-ganham-direito-a-3-dias-de-folga-para-tomarem-vacina\/","title":{"rendered":"Nova regra da CLT: trabalhadores ganham direito a 3 dias de folga para tomarem vacina"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde abril de 2026, uma nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista obriga empresas brasileiras a informar seus empregados sobre a vacina\u00e7\u00e3o e a conceder at\u00e9 <strong>tr\u00eas dias de folga anuais <\/strong>para exames preventivos. Essa mudan\u00e7a, sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, inclui o artigo 169-A na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 garantir que todos os trabalhadores tenham acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o sobre campanhas de vacina\u00e7\u00e3o e possam cuidar da sa\u00fade preventiva sem preju\u00edzo financeiro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novidades na CLT<\/h2>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 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Empresas devem divulgar campanhas sobre doen\u00e7as como HPV e v\u00e1rios tipos de c\u00e2ncer, seguindo as diretrizes do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios t\u00eam o direito de se ausentar por at\u00e9 tr\u00eas dias a cada doze meses para exames preventivos, assegurados legalmente e com remunera\u00e7\u00e3o mantida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desafios&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o desta pol\u00edtica apresenta tanto desafios quanto oportunidades. As empresas precisar\u00e3o ajustar opera\u00e7\u00f5es e possivelmente realizar treinamentos para assegurar a adequada comunica\u00e7\u00e3o das novas diretrizes.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, a expectativa \u00e9 que essas medidas resultem em um bem-estar maior dos trabalhadores e em uma redu\u00e7\u00e3o das aus\u00eancias relacionadas \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a lei j\u00e1 em vigor desde 2 de abril de 2026, as empresas t\u00eam como pr\u00f3xima etapa garantir a plena ades\u00e3o aos novos regulamentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O objetivo \u00e9 garantir que todos os trabalhadores tenham acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o sobre campanhas de vacina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":13428,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-40972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40972"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41014,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40972\/revisions\/41014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}