Trabalhadores que enfrentam problemas de vis\u00e3o, como a perda total de um dos olhos, podem ter direito ao afastamento das atividades e \u00e0 concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios. A chamada vis\u00e3o monocular, caracterizada pela capacidade de enxergar com apenas um olho, passou a ser reconhecida como defici\u00eancia visual no Brasil e pode, em determinadas situa\u00e7\u00f5es, justificar o acesso ao aux\u00edlio-doen\u00e7a junto ao Instituto Nacional do Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n
Apesar disso, a concess\u00e3o do benef\u00edcio n\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tica e depende da comprova\u00e7\u00e3o de incapacidade para o trabalho, analisada caso a caso.<\/p>\n\n\n\n
A vis\u00e3o monocular provoca limita\u00e7\u00f5es importantes, como perda de profundidade, redu\u00e7\u00e3o do campo visual e dificuldades na vis\u00e3o perif\u00e9rica. Ainda assim, muitas pessoas conseguem manter rotina normal, o que faz com que o direito ao benef\u00edcio dependa diretamente da profiss\u00e3o exercida.<\/p>\n\n\n\n
Em decis\u00e3o recente, o Tribunal Regional Federal da 1\u00aa Regi\u00e3o reconheceu que a condi\u00e7\u00e3o n\u00e3o impede automaticamente o trabalho. No caso analisado, um agricultor teve o pedido parcialmente aceito, j\u00e1 que sua atividade n\u00e3o exigia vis\u00e3o binocular plena.<\/p>\n\n\n\n
Por outro lado, profiss\u00f5es que demandam precis\u00e3o visual, dire\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos ou opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas podem justificar o afastamento tempor\u00e1rio, desde que haja comprova\u00e7\u00e3o m\u00e9dica adequada.<\/p>\n\n\n\n