{"id":41745,"date":"2026-04-10T19:01:00","date_gmt":"2026-04-10T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=41745"},"modified":"2026-04-10T18:47:50","modified_gmt":"2026-04-10T21:47:50","slug":"nova-regra-aprovada-pela-justica-do-trabalho-pode-garantir-direitos-da-clt-a-motoristas-de-app","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/nova-regra-aprovada-pela-justica-do-trabalho-pode-garantir-direitos-da-clt-a-motoristas-de-app\/","title":{"rendered":"Nova regra aprovada pela Justi\u00e7a do Trabalho pode garantir direitos da CLT a motoristas de app"},"content":{"rendered":"\n

Em mar\u00e7o de 2026, o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2), em S\u00e3o Paulo, reconheceu um motorista de aplicativo como “trabalhador avulso digital”. <\/strong>Essa decis\u00e3o assegura-lhe direitos como 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias e dep\u00f3sitos do FGTS.<\/p>\n\n\n\n

O tribunal determinou tais direitos visando ajustar a lei ao contexto atual do trabalho mediado por plataformas digitais, sem criar um v\u00ednculo empregat\u00edcio tradicional.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o reflete a crescente import\u00e2ncia das plataformas digitais e a necessidade de prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores nesses novos formatos.<\/p>\n\n\n\n

Essa medida foi motivada pela similaridade entre o trabalho avulso tradicional, como o realizado na ind\u00fastria portu\u00e1ria, e o modelo digital, destacando a depend\u00eancia econ\u00f4mica e estrutural desses trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s plataformas.<\/p>\n\n\n\n

Implica\u00e7\u00f5es para o setor de transporte por aplicativos<\/h2>\n\n\n\n

A decis\u00e3o pode transformar o setor de transporte por aplicativos no Brasil. Empresas como a 99, que foi especificamente citada no caso, podem ter que revisar suas pr\u00e1ticas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

O julgamento recente obriga a 99 a pagar direitos retroativos a um motorista, incluindo 13\u00ba e f\u00e9rias dos anos de 2023 e 2024, assim como dep\u00f3sitos de FGTS.<\/p>\n\n\n\n

Essa mudan\u00e7a abre precedente para novas a\u00e7\u00f5es judiciais e exige que sindicatos e associa\u00e7\u00f5es busquem a implementa\u00e7\u00e3o desses direitos. No entanto, ainda n\u00e3o se observaram mudan\u00e7as concretas nas pr\u00e1ticas das empresas, e o setor espera futuras decis\u00f5es judiciais que possam trazer mais clareza.<\/p>\n\n\n\n

Desafio de ajustar a legisla\u00e7\u00e3o ao novo cen\u00e1rio<\/h2>\n\n\n\n

A decis\u00e3o do TRT-2 sublinha a capacidade do Judici\u00e1rio de se adaptar \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, reconhecendo novas formas de trabalho que demandam prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Com o crescimento do trabalho por aplicativos e outras plataformas digitais, o Brasil se v\u00ea diante do desafio de harmonizar a flexibilidade desses modelos com a prote\u00e7\u00e3o de direitos trabalhistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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