O governo federal oficializou mudan\u00e7as no aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, ampliando o tempo de afastamento e flexibilizando o processo de concess\u00e3o do benef\u00edcio. Com a implementa\u00e7\u00e3o do chamado Novo Atestmed, o prazo m\u00e1ximo passou de 60 para at\u00e9 90 dias, impactando diretamente trabalhadores afastados por problemas de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
A medida foi publicada por meio de portaria conjunta do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (MPS) e do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e j\u00e1 est\u00e1 em vigor desde o fim de mar\u00e7o. O novo modelo permite que o benef\u00edcio seja concedido ou negado com base exclusivamente na an\u00e1lise documental, sem a necessidade imediata de per\u00edcia m\u00e9dica presencial.<\/p>\n\n\n\n
A principal mudan\u00e7a est\u00e1 na digitaliza\u00e7\u00e3o do processo. Agora, o segurado pode enviar atestados e documentos m\u00e9dicos, que ser\u00e3o avaliados pela Per\u00edcia M\u00e9dica Federal. A decis\u00e3o ser\u00e1 tomada com base em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos, evid\u00eancias cl\u00ednicas e hist\u00f3rico do paciente.<\/p>\n\n\n\n
Com isso, o governo espera reduzir a press\u00e3o sobre o sistema previdenci\u00e1rio. A estimativa \u00e9 de que a medida diminua em at\u00e9 10% a demanda por per\u00edcias presenciais iniciais, al\u00e9m de beneficiar mais de 500 mil pessoas por ano.<\/p>\n\n\n\n
Outra novidade \u00e9 a autonomia do perito m\u00e9dico, que poder\u00e1 definir o per\u00edodo de afastamento de forma diferente do indicado no atestado, desde que haja justificativa t\u00e9cnica. Caso o documento n\u00e3o informe o tempo de recupera\u00e7\u00e3o, caber\u00e1 ao pr\u00f3prio INSS estabelecer esse prazo.<\/p>\n\n\n\n
Apesar da amplia\u00e7\u00e3o para at\u00e9 90 dias, o trabalhador que n\u00e3o estiver recuperado poder\u00e1 solicitar a prorroga\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio nos 15 dias anteriores ao encerramento. Nesse caso, ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia presencial.<\/p>\n\n\n\n
O novo sistema tamb\u00e9m permite que o benef\u00edcio seja classificado como acident\u00e1rio quando houver rela\u00e7\u00e3o entre a doen\u00e7a e o trabalho, por meio do reconhecimento do Nexo T\u00e9cnico Previdenci\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
Criado durante a pandemia como solu\u00e7\u00e3o emergencial, o Atestmed passa agora a ser uma ferramenta estruturada dentro do sistema previdenci\u00e1rio. A mudan\u00e7a atende a recomenda\u00e7\u00f5es do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) e busca tornar o processo mais \u00e1gil, ao mesmo tempo em que aumenta o rigor na an\u00e1lise dos pedidos.<\/p>\n\n\n\n
Para ter acesso ao benef\u00edcio, o segurado deve apresentar atestado m\u00e9dico ou odontol\u00f3gico com informa\u00e7\u00f5es completas, como identifica\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico (ou CID), per\u00edodo de afastamento, data e dados do profissional respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
A documenta\u00e7\u00e3o precisa estar leg\u00edvel e sem inconsist\u00eancias. Caso contr\u00e1rio, o pedido pode ser negado ou ficar em an\u00e1lise por mais tempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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