{"id":43235,"date":"2026-05-01T17:12:00","date_gmt":"2026-05-01T20:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=43235"},"modified":"2026-04-24T19:38:41","modified_gmt":"2026-04-24T22:38:41","slug":"lei-ja-esta-em-vigor-neste-pais-e-trabalhadores-podem-solicitar-afastamento-de-ate-2-anos-para-cuidar-de-companheiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/lei-ja-esta-em-vigor-neste-pais-e-trabalhadores-podem-solicitar-afastamento-de-ate-2-anos-para-cuidar-de-companheiro\/","title":{"rendered":"Lei j\u00e1 est\u00e1 em vigor neste pa\u00eds e trabalhadores podem solicitar afastamento de at\u00e9 2 anos para cuidar de companheiro"},"content":{"rendered":"\n<p>Cuidar de um membro da fam\u00edlia em situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade fragilizada agora faz parte da realidade trabalhista na <strong>Espanha<\/strong>. A legisla\u00e7\u00e3o permite que trabalhadores tirem uma licen\u00e7a para cuidar de seus c\u00f4njuges ou parceiros doentes, sem medo de perderem seus empregos.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Espanha<\/strong>, com o Estatuto de los Trabajadores, desempenha um papel importante ao oferecer <strong>at\u00e9 dois anos de licen\u00e7a n\u00e3o remunerada. <\/strong>Durante o primeiro ano, a empresa \u00e9 obrigada a manter o mesmo cargo para o empregado. Nos meses subsequentes, o trabalhador pode ser transferido para outro posto compat\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria durante a licen\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<p>Na Espanha, trabalhadores afastados recebem prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Os primeiros 15 meses da licen\u00e7a s\u00e3o considerados como tempo de contribui\u00e7\u00e3o para a Seguridade Social, permitindo que o per\u00edodo de cuidados n\u00e3o prejudique a aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Em fam\u00edlias numerosas, essa salvaguarda \u00e9 estendida para 24 meses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situa\u00e7\u00e3o no Brasil<\/h2>\n\n\n\n<p>No Brasil, a licen\u00e7a para cuidado familiar ainda enfrenta limita\u00e7\u00f5es estruturais. O sistema jur\u00eddico n\u00e3o exige das empresas a concess\u00e3o de licen\u00e7as prolongadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os trabalhadores muitas vezes dependem de acordos individuais, o que implica a suspens\u00e3o do contrato sem garantia de retorno ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Propostas de mudan\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 iniciativas para flexibilizar as normas no Brasil. O Projeto de Lei 1161\/2025 tramita na C\u00e2mara dos Deputados, propondo licen\u00e7a remunerada de 15 dias para cuidado de familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>O projeto de lei mencionado aguarda inclus\u00e3o na pauta da Comiss\u00e3o de Trabalho. As pr\u00f3ximas etapas incluem debates e vota\u00e7\u00f5es para definir o percurso da legisla\u00e7\u00e3o no contexto brasileiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores afastados recebem prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":21786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-43235","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43235"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43237,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43235\/revisions\/43237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}