{"id":43316,"date":"2026-04-27T17:35:40","date_gmt":"2026-04-27T20:35:40","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=43316"},"modified":"2026-04-27T17:35:42","modified_gmt":"2026-04-27T20:35:42","slug":"governo-autoriza-decisao-e-empresas-podem-solicitar-comparecimento-de-funcionarios-no-feriado-de-1o-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/governo-autoriza-decisao-e-empresas-podem-solicitar-comparecimento-de-funcionarios-no-feriado-de-1o-de-maio\/","title":{"rendered":"Governo autoriza decis\u00e3o e empresas podem solicitar comparecimento de funcion\u00e1rios no feriado de 1\u00ba de maio"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabalhadores brasileiros enfrentam uma realidade comum: <strong>trabalhar no feriado de 1\u00ba de maio <\/strong>de 2026, o Dia do Trabalhador. Embora seja um dia de reconhecimento da classe trabalhadora, certas atividades essenciais continuam, e a legisla\u00e7\u00e3o garante direitos espec\u00edficos para aqueles que devem trabalhar. As regras estabelecidas visam assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, <strong>atividades essenciais,<\/strong> como sa\u00fade, seguran\u00e7a e transporte, <strong>mant\u00eam opera\u00e7\u00f5es<\/strong> inclusive em feriados. Embora o trabalho nesse dia seja permitido, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista assegura direitos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando escalado para o trabalho, o funcion\u00e1rio deve receber pagamento em dobro ou uma folga compensat\u00f3ria. Esta decis\u00e3o depende frequentemente de acordos coletivos firmados entre sindicatos e empregadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direitos dos trabalhadores no feriado<\/h2>\n\n\n\n<p>Trabalhar no Dia do Trabalhador implica em garantias legais importantes. Os trabalhadores brasileiros que realizam suas fun\u00e7\u00f5es em feriados t\u00eam direito a remunera\u00e7\u00e3o adicional.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a empresa utiliza um banco de horas, o trabalho realizado pode ser adicionado a ele para compensa\u00e7\u00e3o futura, respeitando-se os acordos coletivos estabelecidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obrigatoriedade de trabalhar<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 exce\u00e7\u00f5es legais que permitem o trabalho em feriados para setores essenciais. A presen\u00e7a do trabalhador pode ser exigida, dependendo do ramo de atividade ou das negocia\u00e7\u00f5es feitas pelo sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p>Em algumas circunst\u00e2ncias, pode existir a possibilidade de o trabalhador negociar diretamente com o empregador sobre sua escala, observando sempre o que est\u00e1 estipulado na conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consequ\u00eancias das faltas<\/h2>\n\n\n\n<p>A falta injustificada no feriado, mesmo que escalado, pode ser vista como uma infra\u00e7\u00e3o, levando a advert\u00eancias ou medidas disciplinares. Contudo, demiss\u00e3o por justa causa <strong>n\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tica<\/strong> e dever\u00e1 ser considerada em caso de reincid\u00eancia ou situa\u00e7\u00e3o grave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores enfrentam uma realidade: trabalhar no feriado de 1\u00ba de maio.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":30459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-43316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43316"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43318,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43316\/revisions\/43318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}