A desigualdade salarial entre homens e mulheres continua sendo um problema. Em m\u00e9dia, mulheres recebem 21,3% a menos do que os homens no setor privado com 100 ou mais empregados. Os dados constam no 5\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, divulgado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo Minist\u00e9rio das Mulheres nesta segunda-feira (27).<\/p>\n\n\n\n
Esse relat\u00f3rio conta com dados com base na Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), contemplando cerca de 53,5 mil estabelecimentos com 100 ou mais funcion\u00e1rios, al\u00e9m de informa\u00e7\u00f5es complementares fornecidas pelas pr\u00f3prias empresas<\/p>\n\n\n\n
A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das mulheres \u00e9 de R$ 3.965,94 e a dos homens \u00e9 de R$ 5.039,68. A desigualdade salarial aumentou quando analisamos o sal\u00e1rio de contrata\u00e7\u00e3o. Em 2023, elas recebiam 13,7% a menos no sal\u00e1rio mediano de contrata\u00e7\u00e3o, diferen\u00e7a que aumentou para 14,3%.<\/p>\n\n\n\n
Apesar dos sal\u00e1rios continuarem desiguais, um ponto que melhorou foi o n\u00famero de mulheres sendo contratadas, que cresceu 11%, passando de 7,2 milh\u00f5es para 8 milh\u00f5es. Entre as mulheres negras, esse crescimento foi ainda mais significativo: de 29%, passando de 3,2 milh\u00f5es para 4,2 milh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos falando do direito das mulheres de receber igual na mesma fun\u00e7\u00e3o, mas a lei vai al\u00e9m disso: ela \u00e9 um farol para empresas e poderes p\u00fablicos ampliarem o acesso das mulheres aos espa\u00e7os de poder e decis\u00e3o\u201d<\/em>, destacou o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, na divulga\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n \u201cDurante muito tempo, esse tema n\u00e3o foi tratado como prioridade, mas hoje o governo assume essa agenda e avan\u00e7a com pol\u00edticas p\u00fablicas e com a transpar\u00eancia salarial, que tira o problema da invisibilidade e mostra onde est\u00e3o as desigualdades”<\/em>, afirmou a ministra da Igualdade Racial, Raquel Barros.<\/p>\n\n\n\n