{"id":43663,"date":"2026-05-03T18:19:00","date_gmt":"2026-05-03T21:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=43663"},"modified":"2026-04-29T19:44:26","modified_gmt":"2026-04-29T22:44:26","slug":"lei-em-vigor-no-brasil-atrasa-pagamento-de-quem-espera-receber-dinheiro-em-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/lei-em-vigor-no-brasil-atrasa-pagamento-de-quem-espera-receber-dinheiro-em-maio\/","title":{"rendered":"Lei em vigor no Brasil atrasa pagamento de quem espera receber dinheiro em maio"},"content":{"rendered":"\n<p>O pagamento dos sal\u00e1rios referentes ao m\u00eas de abril sofrer\u00e1 altera\u00e7\u00e3o no calend\u00e1rio em maio por causa do Dia do Trabalhador. De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, o prazo m\u00e1ximo para que empresas realizem o dep\u00f3sito ser\u00e1 at\u00e9 o dia 7 de maio, o quinto dia \u00fatil do m\u00eas, o que pode adiar a expectativa de muitos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>A regra est\u00e1 prevista na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, que determina que o pagamento deve ocorrer at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas seguinte ao per\u00edodo trabalhado. No c\u00e1lculo, entram os dias de semana e os s\u00e1bados, enquanto domingos e feriados s\u00e3o desconsiderados.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o feriado nacional no dia 1\u00ba de maio, a contagem dos dias \u00fateis come\u00e7a apenas no dia seguinte. Assim, o calend\u00e1rio de pagamento fica definido da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1\u00ba dia \u00fatil: 2 de maio (s\u00e1bado)<\/li>\n\n\n\n<li>2\u00ba dia \u00fatil: 4 de maio (segunda-feira)<\/li>\n\n\n\n<li>3\u00ba dia \u00fatil: 5 de maio (ter\u00e7a-feira)<\/li>\n\n\n\n<li>4\u00ba dia \u00fatil: 6 de maio (quarta-feira)<\/li>\n\n\n\n<li>5\u00ba dia \u00fatil: 7 de maio (quinta-feira)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo para trabalhadores que atuam aos domingos, n\u00e3o h\u00e1 antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento, j\u00e1 que esse dia n\u00e3o \u00e9 considerado \u00fatil para fins legais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Direitos garantidos em caso de atraso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Caso o empregador n\u00e3o cumpra o prazo estabelecido, a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea penalidades. O artigo 459 da CLT autoriza o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego a aplicar multa por funcion\u00e1rio afetado, al\u00e9m de permitir que o trabalhador recorra \u00e0 Justi\u00e7a para cobrar os valores devidos com corre\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Em situa\u00e7\u00f5es de atrasos frequentes, o descumprimento pode ser caracterizado como falta grave por parte da empresa, o que possibilita ao empregado encerrar o contrato com direito a todas as verbas rescis\u00f3rias, como em uma demiss\u00e3o sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mercado de trabalho segue em crescimento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A mudan\u00e7a no calend\u00e1rio ocorre em um momento de expans\u00e3o do emprego formal no pa\u00eds. Dados recentes apontam a cria\u00e7\u00e3o de mais de 228 mil vagas com carteira assinada apenas em mar\u00e7o, com saldo positivo em grande parte dos estados brasileiros.<\/p>\n\n\n\n<p>No acumulado do ano, o mercado segue aquecido, impulsionado principalmente pelo setor de servi\u00e7os, constru\u00e7\u00e3o e ind\u00fastria. O n\u00famero total de trabalhadores formais no Brasil j\u00e1 ultrapassa 49 milh\u00f5es, refletindo crescimento cont\u00ednuo nos \u00faltimos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O pagamento dos sal\u00e1rios referentes ao m\u00eas de abril sofrer\u00e1 altera\u00e7\u00e3o no calend\u00e1rio em maio por causa do Dia do Trabalhador. 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