{"id":43718,"date":"2026-04-30T12:18:00","date_gmt":"2026-04-30T15:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=43718"},"modified":"2026-04-30T12:18:11","modified_gmt":"2026-04-30T15:18:11","slug":"lei-ja-esta-em-vigor-no-brasil-e-trabalhadores-ganham-direito-a-mais-um-dia-de-folga-pela-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/lei-ja-esta-em-vigor-no-brasil-e-trabalhadores-ganham-direito-a-mais-um-dia-de-folga-pela-clt\/","title":{"rendered":"Lei j\u00e1 est\u00e1 em vigor no Brasil e trabalhadores ganham direito a mais um dia de folga pela CLT"},"content":{"rendered":"\n

A nova Lei n\u00ba 15.377\/2026 traz altera\u00e7\u00f5es importantes para os trabalhadores brasileiros. Sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva em 6 de abril de 2026, a norma atualiza a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) para refor\u00e7ar os direitos relacionados a exames m\u00e9dicos preventivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o obriga as empresas a informarem e conscientizarem os funcion\u00e1rios sobre o direito \u00e0 folga remunerada<\/strong> para a realiza\u00e7\u00e3o desses exames.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2018, a CLT j\u00e1 permitia que trabalhadores se ausentassem por at\u00e9 tr\u00eas dias ao ano<\/strong> para exames preventivos de c\u00e2ncer sem preju\u00edzo salarial. No entanto, a nova lei, al\u00e9m de manter esse direito, imp\u00f5e responsabilidades adicionais \u00e0s empresas: divulgar campanhas de sa\u00fade e orientar formalmente os funcion\u00e1rios sobre como usufruir desse benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

Nova abordagem na comunica\u00e7\u00e3o empresarial<\/h2>\n\n\n\n

Com a atualiza\u00e7\u00e3o da CLT, as empresas devem implementar estrat\u00e9gias claras de dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade preventiva. Isso inclui a\u00e7\u00f5es como a promo\u00e7\u00e3o de palestras e distribui\u00e7\u00e3o de materiais educativos. <\/p>\n\n\n\n

O objetivo \u00e9 garantir que todos os trabalhadores estejam cientes de seus direitos sem depender apenas do interesse pessoal em busc\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

Para os trabalhadores, a lei significa n\u00e3o apenas a continua\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a de se ausentar para cuidados de sa\u00fade, mas tamb\u00e9m um entendimento mais amplo sobre como aplicar esse direito.<\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade preventiva<\/h2>\n\n\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o refor\u00e7a o compromisso do governo com a sa\u00fade preventiva, um pilar essencial para o bem-estar dos cidad\u00e3os e para a produtividade no trabalho. As campanhas de vacina\u00e7\u00e3o e a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre exames para c\u00e2nceres, como mama e pr\u00f3stata, agora devem ser parte integrante da rotina corporativa.<\/p>\n\n\n\n

Com a amplia\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, h\u00e1 um potencial aumento na ades\u00e3o a exames preventivos, o que pode melhorar a detec\u00e7\u00e3o precoce de doen\u00e7as, gerando benef\u00edcios coletivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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