Todo trabalhador registrado em carteira (CLT) tem direito, por lei, a receber, pelo menos, o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, que \u00e9 de R$ 1.518* em 2025. Por\u00e9m, mesmo com essa determina\u00e7\u00e3o da lei, receber menos que um sal\u00e1rio m\u00ednimo ainda \u00e9 a realidade de muitos trabalhadores CLT pelo Brasil. O que fazer nesses casos?<\/p>\n\n\n\n
Lembrando que esse valor \u00e9 referente ao seu sal\u00e1rio bruto<\/strong>, sem considerar descontos.<\/p>\n\n\n\n O primeiro passo seria entrar em contato com o seu empregador e verificar se houve algum engano no pagamento. Por\u00e9m, sabemos que isso nem sempre \u00e9 poss\u00edvel. O pr\u00f3ximo passo \u00e9 entrar em contato com um advogado ou um sindicato da sua categoria. No caso dos trabalhadores informais, apesar deles n\u00e3o serem amparados pela CLT, ainda \u00e9 poss\u00edvel buscar ajuda com um advogado ou \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico competente.<\/p>\n\n\n\n “A remunera\u00e7\u00e3o do empregado pode at\u00e9 variar de acordo com a quantidade de horas trabalhadas ou de unidades produzidas, mas n\u00e3o pode ser inferior ao valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal”,<\/em> estabelece o TST – o Tribunal Superior do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n Para os contratados meio per\u00edodo – com um regime de trabalho menor que oito horas por dia – o pagamento n\u00e3o precisa seguir a regra do sal\u00e1rio m\u00ednimo. Ele \u00e9 feito de forma proporcional \u00e0s horas trabalhadas. <\/p>\n\n\n\n “A legisla\u00e7\u00e3o diz ainda que o sal\u00e1rio dos empregados sob o regime de tempo parcial deve ser proporcional \u00e0 sua jornada em rea\u00e7\u00e3o aos empregados que cumprem, nas mesmas fun\u00e7\u00f5es, tempo integral”<\/em>, explica mat\u00e9ria do Terra.<\/p>\n\n\n\n Segundo a CLT, o trabalho meio per\u00edodo pode ser feito de duas formas:<\/p>\n\n\n\nQuem trabalha meio per\u00edodo tem direito ao sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n\n\n\n
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