{"id":44558,"date":"2026-05-08T13:42:23","date_gmt":"2026-05-08T16:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=44558"},"modified":"2026-05-08T13:42:25","modified_gmt":"2026-05-08T16:42:25","slug":"lei-ja-esta-valendo-e-trabalhadores-podem-ficar-ate-2-anos-afastados-e-nao-perder-o-emprego-neste-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/lei-ja-esta-valendo-e-trabalhadores-podem-ficar-ate-2-anos-afastados-e-nao-perder-o-emprego-neste-pais\/","title":{"rendered":"Lei j\u00e1 est\u00e1 valendo e trabalhadores podem ficar at\u00e9 2 anos afastados e n\u00e3o perder o emprego neste pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma lei trabalhista em vigor na Espanha tem chamado aten\u00e7\u00e3o nas redes sociais. Prevista no Estatuto de los Trabajadores, essa lei permite que trabalhadores pe\u00e7am uma licen\u00e7a de at\u00e9 dois anos para cuidarem de c\u00f4njuges, companheiros ou familiares de at\u00e9 segundo grau* doentes, sem perder o v\u00ednculo empregat\u00edcio. Vale apontar que essa licen\u00e7a <strong>n\u00e3o \u00e9 remunerada<\/strong>, ficando garantido apenas o emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>*Parentes de primeiro grau: pais ou filhos. Parentes de segundo grau: av\u00f3s, netos e irm\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o NSC Total, no primeiro de afastamento, as empresas s\u00e3o obrigadas a manter o cargo do funcion\u00e1rio que est\u00e1 de licen\u00e7a. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, a garantia de emprego continua, mas a empresa pode trocar o funcion\u00e1rio afastado de cargo, realocando-o para uma fun\u00e7\u00e3o equivalente. Apesar do funcion\u00e1rio n\u00e3o receber durante esse afastamento, os primeiros 15 meses da licen\u00e7a ainda s\u00e3o contabilizados como tempo de contribui\u00e7\u00e3o para a Seguridade Social espanhola. Em fam\u00edlias mais numerosas, esse per\u00edodo pode se estender a 24 meses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o existe nenhuma lei parecida no Brasil<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea provavelmente j\u00e1 sabe, n\u00e3o existe nada parecido com essa lei espanhola na nossa Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira permite aus\u00eancias pontuais justificadas para acompanhar filhos ao m\u00e9dico ou fazer consultas de gestante. Afastamentos mais longos dependem de acordos entre patr\u00e3o e empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, existe um projeto de lei no Congresso Nacional com uma ideia semelhante. Protocolado pela deputada Laura Carneiro (PSD\/RJ), o PL prop\u00f5e a cria\u00e7\u00e3o de uma licen\u00e7a remunerada de at\u00e9 15 dias para trabalhadores que precisam cuidar de familiares doentes. O projeto ainda est\u00e1 tramitando na C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 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