A Finl\u00e2ndia segue consolidando um dos modelos de licen\u00e7a parental mais avan\u00e7ados do mundo. Pelas regras em vigor em 2026, pais e m\u00e3es que tiverem filhos no pa\u00eds ter\u00e3o direito a cerca de 160 dias \u00fateis de licen\u00e7a remunerada para cada respons\u00e1vel, ampliando o per\u00edodo de conviv\u00eancia familiar nos primeiros meses de vida do beb\u00ea.<\/p>\n\n\n\n
Na pr\u00e1tica, o sistema garante aproximadamente 14 meses de suporte \u00e0 crian\u00e7a quando somados os per\u00edodos destinados aos dois progenitores. Parte dos dias pode ser transferida entre os parceiros, mas uma parcela significativa permanece individual e intransfer\u00edvel, justamente para incentivar a participa\u00e7\u00e3o equilibrada de pais e m\u00e3es na cria\u00e7\u00e3o dos filhos.<\/p>\n\n\n\n
A pol\u00edtica ganhou for\u00e7a ap\u00f3s a reforma implementada em agosto de 2022, considerada um marco na amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a parental no pa\u00eds n\u00f3rdico. Desde ent\u00e3o, houve crescimento acelerado da ades\u00e3o masculina ao benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
Dados da ag\u00eancia de benef\u00edcios sociais Kela mostram que, entre janeiro e setembro de 2025, os pais responderam por mais de 22% de todos os dias de licen\u00e7a utilizados no pa\u00eds, avan\u00e7o superior ao registrado nos anos anteriores.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Anneli Miettinen, gerente de pesquisa da Kela, a nova legisla\u00e7\u00e3o ajudou a mudar o comportamento das fam\u00edlias finlandesas ao estabelecer uma divis\u00e3o mais igualit\u00e1ria da licen\u00e7a parental.<\/p>\n\n\n\n
A Finl\u00e2ndia j\u00e1 figurava entre os pa\u00edses com melhores pol\u00edticas de licen\u00e7a-paternidade do mundo, ao lado de outros pa\u00edses n\u00f3rdicos, como Su\u00e9cia e Noruega. O objetivo das autoridades \u00e9 fortalecer a presen\u00e7a dos pais nos primeiros anos de vida das crian\u00e7as e reduzir a sobrecarga historicamente concentrada nas m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n
O modelo tamb\u00e9m busca ampliar a igualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho e dentro das fam\u00edlias. Em regi\u00f5es como as Ilhas \u00c5land, territ\u00f3rio aut\u00f4nomo finland\u00eas, os pais j\u00e1 utilizam mais de um quarto de todos os dias de licen\u00e7a parental concedidos.<\/p>\n\n\n\n
O tema ganhou ainda mais destaque no pa\u00eds ap\u00f3s o presidente da Finl\u00e2ndia, Alexander Stubb, homenagear pais reconhecidos pela contribui\u00e7\u00e3o na cria\u00e7\u00e3o dos filhos durante a celebra\u00e7\u00e3o nacional do Dia dos Pais. Pela primeira vez, homens receberam a Medalha da Rosa Branca da Finl\u00e2ndia em reconhecimento \u00e0 paternidade ativa.<\/p>\n\n\n\n
Enquanto a Finl\u00e2ndia amplia benef\u00edcios familiares, o Brasil tamb\u00e9m prepara mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, embora em escala bem menor.<\/p>\n\n\n\n
A Lei n\u00ba 15.371 prev\u00ea aumento gradual da licen\u00e7a-paternidade brasileira a partir de 2027. Atualmente, os trabalhadores continuam tendo direito a apenas cinco dias de afastamento remunerado ap\u00f3s o nascimento do filho.<\/p>\n\n\n\n
Pela nova regra, o prazo passar\u00e1 para 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias a partir de 2029. A amplia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m valer\u00e1 para ado\u00e7\u00e3o e guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 a licen\u00e7a-maternidade brasileira passou recentemente por atualiza\u00e7\u00e3o com a Lei 15.222\/2025. A mudan\u00e7a permite ampliar o benef\u00edcio quando a m\u00e3e ou o rec\u00e9m-nascido permanecer internado por mais de duas semanas em decorr\u00eancia do parto. Nesses casos, o per\u00edodo poder\u00e1 ser estendido em at\u00e9 120 dias ap\u00f3s a alta hospitalar.<\/p>\n\n\n\n
Apesar dos avan\u00e7os, o Brasil ainda enfrenta dificuldades na amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios corporativos ligados \u00e0 parentalidade. Dados da Receita Federal mostram que o n\u00famero de empresas cadastradas no Programa Empresa Cidad\u00e3 caiu cerca de 71% entre 2024 e 2025, ap\u00f3s auditorias que exclu\u00edram empresas com irregularidades cadastrais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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